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义务教育均衡发展对照评估指标自评小结
A3教师队伍建设
指标:教师管理
自评情况:
一、学校按规定配齐必需的行政、教辅和工勤人员。
二、我校十分重视师德师风建设,经常性地开展师德师风教育,坚持抓好每周例会制度的落实,校长和教师都能遵纪守法,爱岗敬业,几年来无体罚学生和违法行为。
三、按规定认真做好教师绩效工资和每年教师职称评定工作,保障教师的合法权益和劳动所得。
四、加强全校教师的师德修养。
五、实现教师资源的合理配置,配合上级部门做好流动教师工作安排。
存在的问题:
教师年龄结构老化,学科结构不合理。如英语、体、音、美等学科教师普遍缺编。
下一步解决的问题
平衡、优化教师结构,整合教育资源。一方面积极向上级部门争取每
年招聘新教师指标,解决学校学科发展不均衡问题。另一方面不断加强学校教师队伍继续教育,强化教师培训,提升教师学历水平。
自评小结:我校坚持推进素质教育和新课程改革不动摇,狠抓教师管理,充分调动教师工作的的积极性、主动性,建成一支热爱集体、安贫乐教、甘于奉献、对学生负责的教师队伍,做到了教风严、学风浓、校风正。
指标结论:基本达标
中心镇梭罗二校
202*年11月10日
***小学工作总结
(202*-202*学年)
我校按照《***小学义务教育阶段学校均衡发展规划》要求,努力规范办学行为,遵循教育规律,优化管理,深化改革,实施素质教育,面向全体学生,全面提高教育质量,不断更新教育观念,加强领导,增加投入,创设条件,树立社会、家庭和学校相结合的大教育观念,义务教育水平不断提高,现将本202*-202*学年工作总结如下:
一、开展的主要工作
(一)学校党建工作
1.抓好学校党建工作,进一步完善“三会一课”制度,提高党日活动的质量,结合“扶贫攻坚”工作,助力全面建成小康社会,充分发挥学校党支部战斗堡垒作用。
2.加强发展党员工作,我校202*学年共有6名积极分子,发展对象1名,预备党员3名。
3.做好“5+*”常规动作,讲好党课,积极听取发展党员思想汇报;督促学校党员及时交纳党费。
(二)教育教学工作
1.加强常规教学检查,从备课、上课、作业批改等方面入手,形成周检查、月汇总制度,并将检查结果及时公示。
2.抓好疫情防控下的课堂管理,督促学校教师上课期间提醒学生上课带好口罩,减少学生上课期间的聚集和接触;线上教学工作积极开展,通过钉钉平台,督促教师按照课堂教学模式,做好学生课业辅导,并组织教师听取网课,撰写评课记录表。
3.加强学习,以校本教研为平台,督促教师学习《新课程标准》《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师专业标准》等文件,并及时撰写心得体会,组织集中学习,撰写心得体会。
4.学校考务工作。做好期中考试、期末考试和义务教育阶段初三学生毕业考试工作.
5.加强教师培训。选派教师参加培训,进一步提升我校教师专业素养。
6.继续加强对青年教师的培养,发挥学科带头人、教学能手的引领示范作用,落实好“青蓝工程”计划,抓好“一师一优课,一课一名师”活动。
(三)学校德育工作
1.加强学生行为习惯的养成,组织学生学习《中小学日常行为规范》《中学生守则》,激发学生对学校的归属感,培养学生爱国、感恩、守法、尊师、重道的文化内涵。
2.师德师风建设,加强教师培训,组织教师学习近平关于加强学校师德师风建设的相关文件,并要求教师及时撰写心得体会。
3.加强校本德育培训,主抓班主任队伍建设,通过班主任座谈会、班主任例会,积极探寻我校班主任管理办法。
4.加强校园文化建设,通过积极争取政府方面的投入,给我校建设了***。发展我校特色校园文化,进一步突出我校均衡发展工作中规范办学的思想和理念;
5.注重传统节日和重大纪念日的专题德育教育,突出宣传,培养学生的人生观、价值观和社会观。
(四)总务工作
1.及时做好学校设施设备的维修维护工作,并加强监督和管理;
2.做好办公室、教室分配,各办公室用品、生活用品、卫生工具等入库入账工作;
3.学校后勤工作要坚持以教育教学为中心,要坚持为我校广大师生服务的原则;
4.坚持发挥有限资源的作用,合理有效的使用人、财、物、时间等资源,把有限的资金用在刀刃上,做到“人尽其才,物尽其用
(五)其他工作
1.进一步加强学校控辍保学工作,积极对接乡派出所、村委会,确保辖区内适龄儿童少年入学率达到100%;加强对建档立卡学生、残疾儿童、留守儿童的关心关爱,做好“一生一档”学生档案工作。
2.加强对学校功能室的管理,完善学校各功能室管理制度,进一步提高学校仪器设备的使用率。
二、存在的问题
1.学校党建工作和教育教学工作切合不紧密,党员教师老龄化严重,中年教师流失较多。
2.由于部分党员教师国家通用语言不达标,党建工作开展较吃力。
3.学校科研工作滞后,教师科研水平有待进一步提高,学校教师培训途径单一,受疫
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