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企业运营总监或厂长岗位安全生产责任制

厂长是本厂安全生产第一责任人，对本厂的安全生产工作全面

负责。在总经理的领导下，组织开展本厂的安全生产管理工作。

序

号

安全职责

到位标准

考核标准

法律赋予的权限与义务

1

严格执行国家、行业及本单位有关安全生产与职业健康的方针、政策、法律、法规及规章制度。

1.每年至少组织一次学习有关安全生产的法律、法规、规范标准并贯彻执行。

2.每年组织一次对员工学习掌握情况进行考试。

L对违反国家、行业及本单位有关安全生产与职业健康的法律法规、规程及规章制度，可能导致事故的,考核100-500元。

2.未组织开展贯彻学习，考核100-500元。

3.未监督检查法律法规及规章制度的执行情况，造成违规的，考核100-500元。

1.发现违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，有权立即制止。

2.发现危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业。

3.有审查本厂安全生产费用的权力。

4.有权提出安全奖惩意见。

5.对本厂安全生产事故隐患有督办的权力。

6.有义务接受安全生产教育和培训做到持证上岗。

7.有义务对本厂重大操作、重大作业项目进行监护、指导。

8.有义务审核本

2

组织落实公司安全生产责任制，履行安全职责。

按照层级，确定检查周期，并定期组织对本厂各岗位人员安全生产责任制的落实情况进行一次检查，对发现问题按安全奖惩规定进行考核。

未组织对本厂各岗位人员安全生产责任制的落实情况进行检查，考核100-500元。

3

负责本厂安全目标管理工作。

1.按照分级控制原则，每年1月份确定本厂安全目标及控制措施，将本厂年度安全工作目标分解落实到部门、岗位，签订安全生产责任状。

2.结合本厂安全生产特点，按照控制违章和实用

1.未组织将本厂安全目标分解到各部门，未实行安全风险抵押金制度，考核100-500元。

2.未组织建立各专业的安全管理KPL考核100-500元。

3.未对本厂各部门安全

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性原则，每年1月组织建立本厂安全管理KPI（关键绩效指标）。

3.每月对本厂各部门安全生产目标执行过程进行监督检查、指导，并对完成情况实施奖罚。

生产目标执行过程进行监督检查、指导，考核100-500元。

厂应急救援预案。

9.有义务阅办安全生产文件，并提出贯彻意见。

10.有义务参加安委会会议、安全生产分析会会议。

1L有义务参加应急救援预案演练与培训。

12.有义务按照“四不放过”的

原则进行调查处理，追究有关人员责任。

13.有义务开展本厂职业危害治理及职业病防治工作。

4

组织分解年度安全生产工作计划，并监督实施。

每月对年度安全生产工作计划分解执行情况进行监督检查、指导，并对完成情况实施奖罚。

未组织分解年度安全工作计划或未对分解执行情况进行监督检查、指导，考核100-500元。

5

组织开展本厂安全教育培训工作。

L每年11月份组织编制次年安全生产教育和培训计划。并上报公司安环中心备案。

2.每半年组织对计划的执行情况进行一次检查，纳入安全生产绩效考核。

3.参加地方安全监督部门和上级组织的安全生产教育培训并取得培训合格证书，做到持证上冈。

4.每年组织开展一次安全工作规程和检修规程的考试。

5.组织开展对新入厂、转岗、复岗员工的安全教育。

1.未按时组织编制次年安全教育培训计划，考核100-500元。

2.每半年未对计划的执行情况进行检查，考核100-500元。

3.未参加地方安全监督部门和上级组织的安全生产教育培训并取得培训合格证书，考核100-500元。

4.未开展安全工作规程和运行规程的考试，考核100-500元。

5.未开展对新入厂、转岗、复岗员工的安全教育,考核100-500元。

6

负责传达和落实上级安全生产重要文件和事故通报。

1.文件获取后2个工作日内完成下发，对重要文件组织落实。

2.针对事故通报，结合本单位实际3个工作日内

1.未按时完成安全生产文件下发，考核100-500元。

2.未按时参与分析讨论，并制定防范措施，

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制定防范措施，组织实施。

3?每月对落实情况进行督查。

考核100-500元。

3.未对落实情况进行督查，考核100-500元。

7

组织本厂安全例行工作。

L参加公司安全生产工作会议、安委会会议、对会议决议贯彻落实。

2.每月组织召开一次本厂安全生产分析会，协调和解决安全生产存在的问题。

3?每天查阅生产记录，对存在的缺陷、隐患、违章等问题及时进行纠