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精益管理视角下HY公司人力资源成本控制优化策略研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球化和市场竞争日益激烈的商业环境下，企业面临着来自各方的挑战与压力。为了在市场中站稳脚跟并取得持续发展，企业必须不断优化自身的运营管理，其中人力资源成本控制是至关重要的一环。人力资源作为企业的核心资源，是企业价值创造的源泉，然而其成本往往占据企业总成本的相当大比例。合理控制人力资源成本，既能提高企业的经济效益，增强企业在市场中的竞争力，又能确保企业在人力资源管理方面实现可持续发展，为企业战略目标的达成提供有力支持。

对于HY公司而言，同样面临着人力资源成本控制的挑战。随着行业竞争的加剧，市场对产品