国家公务员考试申论热点加班费问题.doc

我国从法律法规以及各种社会保障机制上全方面加强了对劳动者权益的保护，从中暑列入职业病到职业病鉴定法律的完善等等，可见一斑。

对于加班常态化却不能领到加班费的现象，在格外凸显，特别是富士康12连跳的惨案发生后，加班问题成为侵害劳动者权益的一个重要伎俩。所以作为国家公务员应该对劳动者权益保护有足够的关注度。我们从不一样角度来审阅一下加班问题的多个层面。

一、加班政策解读

1.假期分类及费用核算原则

假期可以细分为两类，分别是法定节假曰和休息曰。法定节假曰和休息曰加班费算法不一样。

《劳动法》第四十四条规定，休息曰安排劳动者加班工作的，应一方面安排补休，不能补休的，则应支付不低于工资的200%的工