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2026年继任计划人才协议

甲方：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[人才姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间关于2026年继任计划人才的选拔、培养、考核及激励等方面的权利、义务和责任，以促进公司人才队伍的稳定和发展。

二、协议双方

1.甲方：[公司全称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

2.乙方：[人才姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[联系电话]

三、协议内容

1.继任计划背景

甲方根据业务发展需要，制定2026年继任计划，旨在选拔和培养一批具有潜力的优秀人才，为公司的长期发展储备关键岗位的继任者。

2.选拔条件

乙方需满足以下条件，方可成为继任计划人才：

（1）具有良好的职业道德和职业素养；

（2）具备较强的学习能力和团队合作精神；

（3）在所在岗位工作表现优异，具备晋升潜力；

（4）年龄在[年龄范围]之间。

3.培养计划

甲方将为乙方提供以下培养计划：

（1）岗位轮岗：根据乙方个人发展需求，安排其在不同岗位轮岗，以丰富工作经验；

（2）专业培训：提供各类专业培训，提升乙方专业技能和综合素质；

（3）导师制度：为乙方配备经验丰富的导师，指导其职业发展；

（4）考核评估：定期对乙方进行考核评估，确保培养计划的有效实施。

4.考核与激励

（1）考核：甲方将定期对乙方进行考核，包括但不限于工作业绩、团队合作、领导能力等方面；

（2）激励：根据乙方考核结果，甲方将给予相应的激励措施，包括但不限于：

a.岗位晋升：根据考核结果，优先考虑乙方晋升至更高岗位；

b.薪酬调整：根据考核结果，给予乙方相应的薪酬调整；

c.奖金奖励：对表现优异的乙方，给予一定的奖金奖励。

5.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[协议期限]，自协议生效之日起至2026年12月31日止。

6.违约责任

（1）如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任；

（2）如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

7.争议解决

本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

五、附件

（无）

甲方（盖章）：________

乙方（签字）：________

签订日期：________