- 0
- 0
- 约3.19万字
- 约 48页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年三亚市人力资源集团有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、经济学认为,稀缺是人类面对的永恒话题。经济学讲的“稀缺”指的是()。
A.人生有限,人类可利用的资源是有限的
B.任何资源都不是取之不尽用之不竭的
C.相对于人的无穷欲望而言,资源总是有限的
D.受技术条件的限制,总有一些资源是无法提供的
【答案】:C
【解析】经济学中“稀缺”的概念是基于人的欲望与资源之间的关系。人的欲望具有无限性,而社会经济资源是有限的,稀缺性就是指相对于人类无限增长的需求而言,在一定时间与空间范围内资源总是有限的,资源总是难以满足人类的欲望。人生有限,人类可利用的资源是有限的,这种表述没有突出与人类欲望的对比关系,不能准确体现经济学中“稀缺”的本质。任何资源都不是取之不尽用之不竭的,仅仅强调了资源本身的有限性,没有联系到人类欲望这一关键因素。受技术条件的限制,总有一些资源是无法提供的,这侧重于技术对资源获取的限制,并非经济学“稀缺”概念的核心内涵。综上所述,正确理解经济学中“稀缺”应是相对于人的无穷欲望而言,资源总是有限的。
2、以下哪一个是最为恰当的私人物品案例()。
A.卫星广播
B.免费电台
C.诊所
D.国防
【答案】:C
【解析】私人物品是具有排他性和竞争性的物品。排他性是指可以阻止其他人使用该物品;竞争性是指一个人使用该物品会减少其他人对它的使用。卫星广播和免费电台,它们的信号一旦发出,众多用户可以同时接收,一个人收听并不影响其他人收听,不具有竞争性,而且也很难阻止他人接收信号,不具有排他性,属于公共物品。国防是为整个国家和全体公民提供安全保障,一个人享受国防安全并不影响其他人享受,不具有竞争性,同时也无法排除任何一个公民享受国防保护,不具有排他性,属于公共物品。诊所提供的医疗服务具有排他性,只有付费或者符合相关条件的人才能享受服务;同时也具有竞争性,当医生在为一个患者看病时,就不能同时为其他患者服务,会减少其他人对该医疗服务的使用,所以诊所提供的医疗服务是最为恰当的私人物品案例。
3、行政监督需深入实际、实事求是,广泛倾听不同意见,进而作出客观、准确的分析与判断,这是行政监督()的要求。
A.合法性原则
B.经常性原则
C.平等性原则
D.有效性原则
【答案】:D
【解析】行政监督的有效性原则要求行政监督必须做到深入实际、实事求是,倾听不同意见,作出客观、正确的分析判断,从而保证监督结果能够准确反映实际情况,使监督行为切实有效。而合法性原则强调监督活动要符合法律法规;经常性原则侧重于监督的持续开展;平等性原则着重于监督过程中对监督对象一视同仁。所以该题应选体现能有效监督要求的选项。
4、在下面各种观点中,属于典型客观唯心主义的是:
A.荀子认为:天行有常,不为尧存,不为桀亡
B.王阳明主张:心外无物,心外无事,心外无暇
C.柏拉图认为:“物质世界”是永恒“理念世界”的不完全的复制品
D.霍布斯认为:物体是不依赖于我们思想的东西
【答案】:C
【解析】客观唯心主义把客观精神当作世界本原。荀子观点是唯物主义自然观;王阳明是主观唯心主义;霍布斯属于唯物主义。柏拉图认为“物质世界”是“理念世界”复制品,“理念世界”是客观精神,所以是客观唯心主义。
5、“移动互联网+手机支付+自行车租赁”催生了共享单车这一崭新行业,共享单车正成为经济生活中的亮点,各种颜色的共享单车装点了城市街巷。共享单车改变了许多人的出行方式,与城市公交和地铁共同构建了绿色、便利的交通网络。关于共享单车,下列判断正确的有:()①在使用过程中,自行车与手机是互补品②凭借信用分可以免押金租用,说明诚信能降低企业成本③减轻了高峰期公交系统的压力,表明其对公交车、地铁有一定的替代作用④其发展为自行车制造企业带来大量订单,这反映了产业链中上、下游企业的竞争关系
A.①②
B.①③
C.②④
D.③④
【答案】:B
【解析】本题可对题干中关于共享单车的各个判断逐一分析。使用共享单车时,需要通过手机进行解锁和结算等操作,二者只有搭配使用才能完成共享单车的使用过程,所以在使用过程中,自行车与手机是互补品,第一个判断正确。凭借信用分可以免押金租用共享单车,这主要体现了诚信在信用体系中的价值,能够为消费者带来便利,但不能直接说明诚信能降低企业成本。企业的成本主要涉及生产、运营、管理等多个方面,免押金租用与企业成本之间并没有直接的因果联系,第二个判断错误。共享单车改变了许多人的出行方式,与城市公交和地铁共同构成了绿色、便利的交通网络。在高峰期,部分原本会选择乘坐公交车或地铁的人可能会选择骑行共享单车,这减轻了高峰期公交系统的压力,表明共享单车对公交车、地铁有一定的替代作用,第三个判断正确。共享单车的发展为自行车制造企业带来大量订单,自行车
您可能关注的文档
- 2026年上海外服(海南)人力资源服务有限公司招聘备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年上海久事智慧体育有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年上海中远海运物流国际储运有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年上海中森建筑与工程设计顾问有限公司招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年上塘中学产假顶岗教师招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026年三江瓦力特特种车辆有限公司招聘备考题库完整答案详解.docx
- 2026年三亚中国农业科学院国家南繁研究院招聘备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026年《企业观察报》社有限责任公司招聘备考题库参考答案详解.docx
- 2026中国电信股份有限公司亳州分公司外包岗位招聘备考题库及参考答案详解1套.docx
- 消费行业红利研究(一):2026消费红利专题.docx
最近下载
- 2025届高三一轮复习课件+第57讲长江流域.pptx VIP
- 诚信体系企业需要具备的资料清单.doc VIP
- 3.3 长江流域协作开发 第一课时教学设计.docx VIP
- 高中地理湘教版:33学习任务单‖43-3长江流域协作开发与环境保护第三课时.docx VIP
- 高中地理湘教版:43课后练习‖43-3长江流域协作开发与环境保护第三课时.docx VIP
- 高中地理课件湘教版:1-2-2区域发展的差异性.pptx
- 2025NCCN临床实践指南之胸腺瘤和胸腺癌(2026.v1).pptx VIP
- 2025年新人教版七年级下册地理全册知识点梳理(新教材).pdf
- 电梯安全评估机构与业主合作服务协议.docx VIP
- 25-400T型通用说明书(13版).(200吨冲床说明书)试卷.doc
原创力文档

文档评论(0)