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【自查报告】2025年审判管理自查报告

2025年审判管理自查报告

为全面总结2025年度审判管理工作成效，深入查找存在的问题与不足，进一步提升审判质效和司法公信力，根据上级法院关于审判管理工作的部署要求，本院围绕审判质效指标、司法责任制落实、智慧法院应用、队伍建设等重点内容开展自查，现将具体情况报告如下：

一、2025年审判管理工作成效

（一）审判质效指标稳中向好

1.办案效率持续提升。全年共受理各类案件18260件，同比增长12.3%；审结17542件，结案率96.07%，同比提升2.1个百分点，高于全省平均水平1.8个百分点。其中，一审案件平均审理周期45.2天，同比缩短6.8天；二审案件平均审理周期32.5天，同比缩短4.3天。通过建立繁简分流+速裁快审机制，简单民事案件速裁率达78.5%，平均审理周期压缩至18天，刑事速裁案件平均审理周期4.2天，均创历史最优水平。

2.审判质量不断优化。一审服判息诉率89.7%，同比提升1.5个百分点；二审改判发回重审率3.2%，同比下降0.8个百分点，连续三年保持下降趋势。裁判文书上网率100%，庭审直播率92.3%，同比提升5.7个百分点。全年无超审限案件，长期未结案件（超过18个月）存量从年初的26件降至年末的8件，降幅达69.2%。

3.司法公开深化拓展。依托智慧法院建设成果，全面推行电子送达，成功送达率达85.6%，同比提升12.3个百分点，为当事人节省费用约120万元。诉讼服务平台在线立案率达92.7%，跨域立案平均耗时18分钟，实现让数据多跑路，群众少跑腿。

（二）审判管理机制持续完善

1.建立三位一体监管体系。构建流程节点自动预警+审判团队动态监管+院庭长重点督查的立体化监管模式，开发上线审判质效动态监控平台，设置审限预警、程序违法预警等28项监控指标，全年自动发送预警信息3268条，整改完成率100%。建立院庭长四类案件监管台账，全年监管重大敏感案件126件，均做到全程留痕、有据可查。

2.深化司法责任制落实。制定《审判权责清单实施细则》，明确法官、法官助理、书记员职责分工，建立谁审理、谁裁判、谁负责的责任体系。全年开展裁判文书评查3次，评查文书2360份，优秀率达89.7%，同比提升4.2个百分点。建立错案责任终身追究机制，对2起瑕疵案件进行责任认定，相关人员已按规定处理。

3.创新考核评价机制。推行质效指标+司法公开+当事人评价的综合考核体系，将案-件比纳入核心考核指标，全年案-件比优化至1:1.32，同比降低0.18，减少当事人讼累3200余次。建立法官业绩档案，考核结果与员额退出、评优评先直接挂钩，形成激励先进、鞭策后进的良好氛围。

（三）智慧法院建设深度赋能

1.智能辅助办案系统全面应用。部署裁判文书智能生成系统，自动生成文书占比达75.3%，平均制作时间从3小时缩短至45分钟。推广类案检索强制检索机制，法官办案引用类案率达82.6%，有效统一裁判尺度。应用语音识别转录系统，庭审记录准确率达98.2%，庭审平均时长缩短25%。

2.数据管理应用成效显著。建立审判数据中台，整合案件数据、文书数据等8大类数据资源，形成可视化分析报告46份，为领导决策提供数据支撑。开发法官办案画像系统，从效率、质量、效果三个维度对法官进行精准评价，为员额动态管理提供依据。

3.电子诉讼服务不断升级。完善24小时法院功能，实现诉讼引导、案件查询、材料递交等12项服务全天候办理。全年网上调解案件4260件，成功3852件，调解成功率90.4%，平均调解时长28天，较传统调解方式缩短40%。

（四）队伍能力建设扎实推进

1.强化专业能力培训。全年组织各类培训46场次，培训干警1800余人次，其中专题业务培训28场，涵盖民法典适用、新类型案件审理等内容。开展法官讲堂12期，由业务骨干分享审判经验，形成《典型案例汇编》3册。

2.加强廉政风险防控。开展警示教育6次，组织参观廉政教育基地2次，签订《廉洁办案承诺书》156份。建立廉政风险点排查机制，梳理审判环节风险点32个，制定防控措施48项。全年无干警违纪违法案件发生。

3.完善激励保障机制。落实法官权益保障委员会职责，为干警解决实际困难36件。建立办案标兵调解能手评选制度，表彰先进个人28名，营造比学赶超的良好氛围。

二、存在的问题与不足

（一）审判质效发展不平衡

1.案件结构有待优化。民事案件占比达68.7%，其中劳动争议、物业纠纷等类型案件同比增长23.5%，给审判资源配置带来压力。新类型案件不断涌现，全年受理涉互联网、金融创新等案件1260件，同比增长42.3%，部分法官对新领域法律问题把握不够精准。

2.区域质效差异明显。下辖三个基层法庭中，城郊法庭结案率达98.2%，而山区法庭仅为92.5%，相差