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巡游出租汽车安全生产管理制度(2026年)

一、总则

为加强巡游出租汽车安全生产管理，保障乘客、驾驶员以及其他道路参与者的生命财产安全，促进巡游出租汽车行业的健康、稳定发展，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《巡游出租汽车经营服务管理规定》等相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本安全生产管理制度。

本制度适用于本企业所有巡游出租汽车运营活动及相关管理工作。安全生产管理工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化和落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产长效机制。

二、安全生产管理机构及职责

（一）安全生产管理委员会

企业设立安全生产管理委员会（以下简称“安委会”），作为企业安全生产的决策机构。安委会由企业主要负责人任主任，各部门负责人及相关人员为成员。

安委会的主要职责包括：

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，制定企业安全生产发展规划和年度安全生产工作计划。

2.定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

3.审定企业安全生产规章制度、操作规程和应急预案，监督检查其执行情况。

4.组织开展安全生产考核和奖惩工作，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。

（二）安全生产管理部门

企业设立专门的安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门在安委会的领导下，负责企业日常安全生产管理工作。

安全生产管理部门的主要职责包括：

1.宣传和贯彻国家和地方有关安全生产的法律法规、方针政策，组织实施企业安全生产规章制度和操作规程。

2.制定企业安全生产检查计划，定期组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。

3.组织开展安全生产培训教育活动，提高驾驶员和管理人员的安全意识和操作技能。

4.负责企业车辆安全管理工作，建立车辆技术档案，定期组织车辆安全检查和维护保养，确保车辆技术状况良好。

5.制定企业应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

6.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，配合有关部门做好事故的调查和处理。

（三）其他部门职责

1.运营管理部门：负责合理安排车辆运营任务，避免驾驶员疲劳驾驶；加强对驾驶员运营行为的监督管理，及时纠正违规行为。

2.财务部门：保证安全生产费用的足额提取和合理使用，为安全生产工作提供必要的资金支持。

3.人力资源部门：负责驾驶员的招聘、录用和辞退工作，严格审查驾驶员的从业资格和安全记录；组织开展驾驶员的绩效考核和奖惩工作。

4.后勤保障部门：负责企业办公场所、停车场等设施的安全管理，确保设施设备的正常运行；为驾驶员提供必要的后勤保障服务。

三、驾驶员安全生产管理

（一）驾驶员招聘与录用

1.驾驶员应具备相应的从业资格，持有有效的《中华人民共和国机动车驾驶证》和《巡游出租汽车驾驶员证》。

2.招聘驾驶员时，应严格审查其驾驶经历、安全记录和健康状况，不得录用有重大交通违法记录、犯罪记录或患有妨碍安全驾驶疾病的人员。

3.新录用的驾驶员必须参加企业组织的岗前培训，经考核合格后方可上岗。

（二）驾驶员培训教育

1.定期组织驾驶员开展安全生产培训教育活动，培训内容包括法律法规、安全知识、操作技能、职业道德等方面。

2.新驾驶员上岗前应接受不少于[X]学时的岗前培训，培训合格后方可上岗。

3.定期组织驾驶员进行安全知识考核，考核不合格的驾驶员应进行补考，补考仍不合格的应暂停其运营资格，进行重新培训。

4.利用短信、微信等方式及时向驾驶员传达安全生产信息和预警提示。

（三）驾驶员日常管理

1.建立驾驶员档案，记录驾驶员的基本信息、从业资格、培训教育、安全记录等情况。

2.定期对驾驶员进行安全检查和考核，对存在安全隐患或违规行为的驾驶员进行批评教育和处罚。

3.加强对驾驶员的心理健康关怀，及时了解驾驶员的思想动态，帮助解决驾驶员的实际困难。

4.严禁驾驶员酒后驾驶、疲劳驾驶、超速行驶、违规变道等违法行为，一经发现，立即停止其运营资格，并依法进行处理。

（四）驾驶员休息与排班管理

1.合理安排驾驶员的工作时间和休息时间，避免驾驶员疲劳驾驶。驾驶员连续驾驶时间不得超过[X]小时，每日累计驾驶时间不得超过[X]小时。

2.建立驾驶员排班制度，根据驾驶员的身体状况、驾驶经验等因素合理安排排班顺序，确保驾驶员有足够的休息时间。

3.鼓励驾驶员在运营过程中合理安排休息时间，如在服务区、停车场等安全地点停车休息。

四、车辆安全生产管理

（一）车辆采购与更新

1.采购车辆时，应选择符合国家和地方相关标准和要求的车型，优先选择安全性能好、节能环保的车辆