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- 2026-01-13 发布于四川
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人才工作室管理制度范文
一、组织架构与人员管理
（一）工作室组成
人才工作室（以下简称“工作室”）实行“1+N+M”组织架构，即1名领衔专家、N名核心成员（3-7人）、M名辅助成员（不超过5人）。所有成员需为全职在岗人员，核心成员与辅助成员需签订《工作室成员服务协议》，明确权责与服务期限（一般为2-3年，可续签）。
1.领衔专家：应为行业内具有较高学术影响力或技术权威的专业人才，需满足以下条件：
（1）具有正高级专业技术职称或同等专业水平；
（2）近5年主持过省级及以上重点科研项目或关键技术攻关项目；
（3）具备良好的团队领导能力与传帮带经验。
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