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助残餐饮就业岗位协议

合同编号：__________

助残餐饮就业岗位协议

第一章总则

1.1本协议由以下双方于____年____月____日在____市____区签订：

1.1.1用人单位（以下简称“甲方”）：名称、法定代表人、注册地址、统一社会信用代码、联系方式等信息。

1.1.2劳动者（以下简称“乙方”）：姓名、身份证号码、户籍地址、现居住地址、联系方式等信息。

1.2本协议依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国残疾人保障法》及相关法律法规订立，旨在保障乙方的合法权益，促进乙方在餐饮行业的就业与职业发展。

1.3甲方同意根据乙方的残疾状况及职业能力，提供适配的餐饮就业岗位，并依法支付劳动报酬及提供必要的劳动条件。乙方承诺以诚实信用原则履行协议约定的义务。

1.4本协议为固定期限协议，或为无固定期限协议，具体约定见本协议第二章。

第二章岗位与工作内容

2.1岗位信息

2.1.1甲方承诺为乙方提供“____”（具体岗位名称，如：厨房助理、服务员、配餐员等）岗位，岗位性质为____（如：全日制、非全日制、兼职等），工作地点位于____市____区____路____号。

2.1.2岗位职责包括但不限于：

（1）协助厨师完成食材清洗、切配、烹饪准备工作；

（2）负责餐厅内顾客点餐、送餐、收银等服务；

（3）参与餐具清洁、餐厅卫生维护工作；

（4）服从甲方合理的岗位调整，但调整不得违反法律强制性规定及损害乙方基本权益。

2.2工作时间与休息

2.2.1工作时间：每日____小时，每周____天，每周至少休息____天。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可调整工作时间，但每日加班不超过1小时，每月累计加班不超过36小时。

2.2.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等法定休假权利，甲方应按相关规定执行。

第三章劳动报酬与福利

3.1劳动报酬

3.1.1乙方试用期工资为每月____元，试用期____个月。转正后工资为每月____元，或按岗位技能等级动态调整。

3.1.2工资构成：基本工资____元/月+岗位津贴____元/月+绩效奖金（如有）+加班费（按法定标准计算）。

3.1.3工资发放：甲方应于每月____日足额支付乙方上月工资，以现金或银行转账方式支付。

3.2福利待遇

3.2.1甲方为乙方提供符合食品安全标准的劳动保护用品，如工作服、厨师帽、手套等，并承担费用。

3.2.2乙方享有与健全人职工同等的医疗、养老等社会保险及住房公积金待遇，甲方依法缴纳。

第四章劳动保护与职业培训

4.1劳动条件

4.1.1甲方应提供符合《中华人民共和国职业病防治法》的劳动场所，配备必要的防烫、防割、降噪等安全设施。

4.1.2餐饮行业特殊风险提示：甲方将定期对乙方进行食品安全、消防安全、应急处置等培训，乙方应积极配合。

4.2职业康复与培训

4.2.1甲方每年应为乙方提供不少于____小时的职业技能培训，包括但不限于餐饮服务、残疾人辅助技术等。

4.2.2如乙方因残疾需要辅助器具（如：轮椅、义肢等），甲方应在合理范围内提供便利或协助申请相关补贴。

第五章协议的变更、解除与终止

5.1协议变更

5.1.1经双方协商一致，可书面变更本协议内容，包括岗位调整、薪酬变动等。

5.2协议解除

5.2.1甲方可解除本协议的情形：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方提供虚假残疾证明或职业能力的；

（3）乙方因健康原因无法继续履行岗位职责的。

5.2.2乙方可解除本协议的情形：

（1）甲方未按时足额支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供必要劳动保护或培训的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的。

5.3协议终止

5.3.1本协议期限届满，如双方无异议，可续签。乙方享有优先续签权。

5.3.2终止后的交接：乙方应在离职前完成工作交接，甲方应结清所有款项并出具解除证明。

第六章违约责任

6.1甲方的违约责任

6.1.1未依法缴纳社会保险的，应补缴并承担滞纳金；

6.1.2解除协议未依法支付经济补偿的，应按法定标准补足。

6.2乙方的违约责任

6.2.1乙方违反竞业限制约定的（如有），应按约定赔偿甲方损失。

第七章争议解决

7.1双方因本协议产生争议，应优先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局，双方均应履行。不服仲裁的，可在法定期限内向人民法院提起诉讼。

第八章附则

8.1本协议未尽事宜，参照《残疾人就业条例》《餐饮行业从业人员规范》等执行。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效。