原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
环卫工人考核细则
一、考核对象
本细则适用于直接从事道路清扫、垃圾收集运输、公共区域（含公园、广场、公厕等）保洁、绿化附属设施清洁等工作的一线环卫工人（以下简称“环卫工”），包括与用人单位签订劳动合同的合同制员工、劳务派遣制员工及其他形式用工的在岗人员（实习、见习人员除外）。
二、考核周期及权重
考核分为日常考核、月度考核、季度考核及年度考核四个维度，实行百分制量化评分，各周期考核结果按比例计入最终评价：
1.日常考核（占比30%）：由班组长或片区管理员每日进行现场巡查，记录作业质量、安全操作、设备维护等实时情况，当日形成《日常考核记录表》。
2.月度考核（占比40%）
文档评论（0）