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安全绩效评估卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填在题干后的括号内。每题1分，共20分）

1.安全绩效评估的核心目的是什么？

A.对员工进行惩罚

B.识别安全管理中的优势和不足，驱动持续改进

C.确定事故责任

D.替代安全检查

2.以下哪项不属于安全绩效指标体系构建应遵循的原则？

A.相关性原则

B.可操作性原则

C.趣味性原则

D.动态性原则

3.通常用于衡量安全绩效最终结果或结果的滞后型指标是？

A.安全培训完成率

B.事故率

C.安全检查覆盖率

D.安全意识调查得分

4.在安全绩效数据收集方法中，适用于了解员工态度、意见和未报告问题的方法是？

A.事故调查

B.安全行为观察

C.问卷调查

D.事件数据分析

5.用于分析安全绩效数据趋势，观察其随时间变化规律的常用方法是？

A.鱼骨图

B.帕累托图

C.趋势图

D.散点图

6.安全绩效评估结果应用的关键环节不包括？

A.向管理层汇报

B.用于员工薪酬决策

C.制定改进计划

D.用于项目投资决策

7.PDCA循环中，代表“检查”阶段的是？

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Act（处理/改进）

8.将组织的整体安全目标分解到各部门、各岗位，并转化为具体、可衡量的指标的过程称为？

A.安全绩效指标细化

B.安全绩效目标设定

C.安全绩效数据收集

D.安全绩效评估

9.安全绩效评估中，“标杆管理”方法的主要目的是什么？

A.分析事故原因

B.与内部其他部门或外部优秀组织进行比较，找出差距并学习改进

C.计算安全指标权重

D.收集安全数据

10.以下哪项是衡量安全管理体系运行有效性的先行型指标？

A.事故损失费用

B.安全培训次数

C.安全建议数量

D.工伤率

11.安全绩效评估报告通常需要包含哪些内容？(请选择最重要的两项)

A.评估背景和目的

B.被评估对象的基本情况

C.详细的财务收支数据

D.评估方法和过程

E.评估结论和改进建议

12.当发现安全绩效不佳时，首先应采取的措施通常是？

A.立即处罚相关责任人

B.深入分析原因，制定改进措施

C.召开大规模安全会议进行批评

D.寻找外部专家进行咨询

13.安全绩效评估结果若显示某项安全措施效果不佳，可能的改进方向不包括？

A.调整措施本身的设计

B.加强措施的执行力度

C.提高对该措施重要性的认识

D.立即废弃该安全措施

14.绩效评估结果应如何应用才能更好地驱动安全行为改变？

A.仅用于内部排名和评比

B.公开透明，并与奖惩、培训等挂钩

C.仅作为管理层决策的参考

D.仅用于记录存档

15.安全绩效评估与安全生产的关系是？

A.安全绩效评估是安全生产的唯一手段

B.安全绩效评估是安全生产的重要补充和保障

C.安全绩效评估完全独立于安全生产活动

D.安全绩效评估主要用于事后追责

16.在构建安全绩效指标体系时，若某指标难以量化且不易观察，可能会影响其作为评估依据的？

A.准确性

B.权重分配

C.可操作性

D.相关性

17.安全绩效数据收集过程中，确保数据真实、可靠的关键在于？

A.使用最先进的收集设备

B.建立清晰的数据收集流程和责任制度，加强质量控制

C.增加数据收集人员数量

D.选择最便捷的数据收集方法

18.某企业通过安全绩效评估发现，尽管事故率较低，但员工违章操作次数有上升趋势。这种情况说明？

A.该企业的安全绩效评估体系设计不合理

B.该企业的安全文化存在隐忧

C.该企业应更关注滞后型指标

D.该企业无需采取进一步行动

19.安全绩效持续改进的最终目标是？

A.降低事故率

B.提升员工安全技能

C.建立卓越的安全绩效管理体系

D.获得外部安全认证

20.对于