2026年弹性工时员工协议.docxVIP

弹性工时员工协议

甲方（用人单位）：_________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方因业务需要，决定采用弹性工时制管理，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条工作时间与工时制度

1.1乙方同意按照甲方制定的弹性工时制度工作，具体工时制度如下：

（1）基本工时：甲方规定的基本工时为每周工作五天，每天工作8小时。

（2）弹性工时：甲方允许乙方在基本工时基础上，根据工作需要和个人情况，灵活调整工作时间，但每周累计工作时间不得低于标准工时。

（3）加班制度：乙方在完成工作任务的情况下，如需加班，应与甲方协商确定加班时间和加班费。

1.2乙方在弹性工时制下，应确保每周工作日的出勤率不低于80%，否则甲方有权根据实际情况进行调整或给予相应处罚。

第二条工作内容与职责

2.1乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应保持良好的工作状态，提高工作效率，确保工作质量。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准按甲方规定的工资制度执行，具体工资数额由甲方根据乙方的岗位、能力和工作表现确定。

3.2乙方在弹性工时制下，如工作时间调整，工资标准按实际工作时间计算。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动保护与福利

4.1甲方应确保乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的福利待遇。

第五条违约责任

5.1乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本协议：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失或恶劣影响的；

（2）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损失或恶劣影响的；

（3）严重违反劳动纪律，被追究刑事责任的。

5.2甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本协议：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供必要的劳动保护用品和保障乙方安全的；

（4）未按照国家规定安排乙方休假的。

第六条协议的终止与解除

6.1本协议期限为____年，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

6.3任何一方要求终止或解除本协议，应提前30日书面通知对方，并经双方协商一致。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：__________________