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2026年劳动法规合规标准合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方是一家依法成立的单位，从事_______（行业）经营活动，乙方愿意成为甲方的一名员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。

2.乙方在合同期内因甲方原因解除或终止合同的，甲方应按照国家有关法律法规及本合同约定支付经济补偿。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事_______（具体工作内容）工作。

2.甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每周工作_______天，每天工作_______小时。

2.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：_______元/月。

3.乙方在试用期内，工资标准按正式工资的_______%执行。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据公司实际情况，为乙方提供一定的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行必要的职业培训和安全教育。

3.乙方应严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和公司规章制度。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）依法被追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）乙方严重违反劳动纪律或者公司规章制度的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：_______