安全教育培训制度 (四).pdfVIP

文献版号A0

深圳市彤影光电科技有限企业

文献页数共6页

安全管理制度

殛生效日期

安全教培训制度

文献编号：TY-AD-11-03受控印章:

本版修改记录

修改

状态日期修改原因及内容摘要修改人审核人同意人

拟制：邹勇曾冰付裕

1.目的

为加强和规范我司安全培训教工作，提高从业人员安全素质，防备伤亡事故，减轻职业

危害，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律、法规之规定，特制定本制度。

2.合用范围

合用于我司各职能部门、各班组和全体员工。

3.引用文献

3.1《中华人民共和国安全生产法》

3.2《生产经营单位安全培训规定》

3.3《特种作业人员安全技术培训考核管理措施》

4.职责

4.1安全第一负责人（厂长）负责审批我司年度培训计划、审批安全培训教经费。

4.2安全主任详细负责新进员工的“厂级”安全培训教；负责离岗、调岗员工、危险岗位员

工、班组长以上管理人员的培训教；负责检查、督促、监督部门（车间）级、班组级安全培

训教°

4.3行政部负责制定企业年度安全培训教计划，负责组织新进员工H勺“厂级”安全培训教

和员工平常培训教；负责企业员工上岗资格把关工作包（括：危险化学品仓管工、喷油工、

配油工、木工、电工、叉车工等）；负责建立、完善安全培训教档案。

4.4行政部负责对外来人员及承包商进行安仝培训教。

4.5各部门负责制定本部门培训计划并组织贯彻；负责新员工的“部门”级安全培训教，并建

立、完善本部门安全培训教档案。

4.6各班组负责新员工的“班组”级安全培训教。

5工作程序

5.1管理人员培训教

5.1.1企业重要负责人（安仝第一负责人）、安仝主任必须由安仝生产监督管理部门对其安仝生

产知识和管理能力考核合格后方可任职（资格培训48小时；每年再培训16课时）。

企业重要负责人（安全第一负责人）发生变化时，行政部应及时联络深圳市安全生产宣传教

中心，安排其参与从、山单位重要负责人员培训并获得安全管理资格证书。

企业安全主任发生变化时，行政部负责招聘具有注册安全工程师或注册安全主任资格的人员，

无上岗资格的人员不得录取、转正和任命。

其他管理人员的安全培训教育由行政部和安全主任负责组织实行，经考试合格后，行政部报安

全第负责人办理任职手续。

行政部负责组织管理人员安全培训教育，安全主任详细负责实行管理人员安全培训教育工作。

安全培训教育口勺重要内容有：

5.1.5.1国家安全生产方针、法律、法规和原则。

5.1.5.2企业安全生产规章制度、安全生产职责、安全操作规程、安全生产目日勺。

5.1.5.3安全管理、安全技术、职业卫生等知识。

5.1.5.4消防管理、危化品管理、电气管理、设备管理等有关专业知识。

5.1.5.5风险管理、事故案例、事故应急管理等。

5.2从