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出国劳务合同范本

合同编号：__________

出国劳务合同范本

第一章合同双方基本信息

第一条合同甲方（劳务派遣单位）

甲方名称：________________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

统一社会信用代码：________________

第二条合同乙方（劳务接受单位）

乙方名称：________________________

法定代表人：______________________

注册地址：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

统一社会信用代码：________________

第三条合同丙方（劳务人员）

丙方姓名：________________________

身份证号码：______________________

户籍地址：________________________

现居住地址：______________________

联系电话：________________________

电子邮箱：________________________

第二章合同标的与劳务派遣依据

第四条合同标的

本合同旨在约定甲方根据乙方之委托，向乙方派遣劳务人员丙方赴国外提供劳务服务，并明确三方权利义务关系，以资共同遵守。

第五条派遣依据

1.乙方因生产经营需要，经向甲方提出书面委托，要求派遣劳务人员赴国外从事约定工作；

2.甲方经审查乙方资质及派遣需求，确认符合劳务派遣法律规定，同意接受派遣委托；

3.丙方经甲乙双方协商一致，自愿接受劳务派遣安排，并已签署个人授权委托书。

第三章派遣工作内容与工作地点

第六条派遣工作内容

1.丙方受派遣在乙方指定的工作岗位履行职责，具体工作内容以乙方书面通知为准；

2.工作范围包括但不限于：____________（此处可列举具体工作项目，如生产线操作、技术维护、市场推广等）；

3.乙方有权根据业务需要调整工作岗位，但调整不得违反丙方个人意愿且需提前三十日书面通知甲方。

第七条工作地点

1.主要工作地点：________________________（国外具体国家、城市、地址）；

2.临时工作地点：如需变更，乙方应提前五日通知丙方并征得甲方同意；

3.巔方因工作需要确需变更工作地点的，应另行签署补充协议。

第四章劳务报酬与支付方式

第八条劳务报酬标准

1.派遣期间劳务报酬构成：

（1）基本工资：____________（货币单位/月）；

（2）绩效奖金：按乙方绩效考核结果发放；

（3）加班工资：符合当地法律规定；

（4）其他补贴：____________（如交通补贴、通讯补贴等）。

2.报酬计算基准：以上报酬均按乙方所在地国家货币标准计算，具体汇率以派遣期间当日官方汇率为准。

第九条支付方式与时间

1.支付周期：按月支付/按季度支付；

2.支付方式：银行转账/现金支付（以乙方所在地法律规定为准）；

3.支付账户信息：

开户行：________________________

账户名称：______________________

账号：________________________

4.乙方应于每月____________日前将上月劳务报酬足额支付至丙方指定账户。

第五章社会保险与福利待遇

第十条社会保险缴纳

1.甲方依法为丙方在派遣期间缴纳乙方所在地国家规定的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）；

2.乙方应按照当地法律规定承担相应社会保险费用比例。

第十一条劳务人员福利

1.乙方应为丙方提供符合当地法律规定的最低生活标准之住房或住房补贴；

2.乙方应保障丙方享有当地法律规定之带薪休假（每年不少于____________天）；

3.乙方应为丙方购买国际医疗保险，覆盖派遣期间医疗费用。

第六章合同期限与解除条件

第十二条合同期限

1.本合同有效期为____________年，自甲乙丙三方签字盖章之日起计算；

2.合同期满前____________日，如丙方无书面提出异议，本合同可自动续期____________年。

第十三条合同解除条件

1.协商解除：经三方协商一致，可书面解除