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2017年上半年全国事业单位联考E类《职业能力倾向测验》试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位的特点？()

A.非营利性

B.公共性

C.独立性

D.民营性

2.下列哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.独立自主原则

D.保障事业单位自主权原则

3.事业单位工作人员的考核，应当以什么为主要依据？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力和水平

D.以上都是

4.事业单位岗位设置应当遵循什么原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.按职设岗、按职聘人原则

C.按需设岗、按需聘人原则

D.按职设岗、按需聘人原则

5.事业单位工作人员的工资应当如何确定？()

A.根据工作实绩确定

B.根据岗位等级确定

C.根据工作能力和水平确定

D.以上都是

6.事业单位专业技术岗位分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

7.事业单位管理人员岗位分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

8.事业单位工勤技能岗位分为几个等级？()

A.3个等级

B.4个等级

C.5个等级

D.6个等级

9.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循什么原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.以上都是

10.事业单位的机构编制管理应当遵循什么原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.依法管理原则

C.效率优先原则

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的职能？()

A.公共服务

B.社会公益

C.科学研究

D.教育培养

E.企业经营

12.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.按需设岗、按岗聘人原则

B.依法管理原则

C.德才兼备、以德为先原则

D.效率优先原则

E.竞争择优原则

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力和水平

D.职业道德

E.职业健康

14.事业单位工资制度应当具备哪些特点？()

A.按劳分配为主

B.多元化分配方式

C.激励与约束并重

D.与市场接轨

E.与企业工资水平相当

15.事业单位领导人员的选拔任用应当遵循哪些程序？()

A.公开选拔

B.竞争上岗

C.民主推荐

D.组织考察

E.依法任用

三、填空题(共5题)

16.我国事业单位的性质是（）。

17.事业单位岗位设置管理应当遵循（）原则。

18.事业单位工作人员的考核应当注重（）。

19.事业单位工资制度的基本原则是（）。

20.事业单位领导人员的选拔任用应当遵循（）。

四、判断题(共5题)

21.事业单位可以以营利为目的进行经营活动。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员的考核结果可以与工资待遇挂钩。()

A.正确B.错误

23.事业单位岗位设置应当完全根据市场需求来定。()

A.正确B.错误

24.事业单位领导人员的任用可以不受年龄限制。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的聘用合同期限可以由双方协商确定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.如何理解事业单位的职能定位及其在社会主义现代化建设中的作用？

27.简述事业单位岗位设置的基本流程。

28.为什么说事业单位工作人员考核是人事管理的重要内容？

29.如何加强事业单位内部控制，防范财务风险？

30.事业单位改革的主要目标和方向是什么？

2017年上半年全国事业单位联考E类《职业能力倾向测验》试题

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】事业单位是非营利性、公共性和独立性的组织，但不具备民营性。

2.【答案】C

【解析】事业单位人事管理的基本原则不包括独立自主原则，而是依法管理、公开、平等、竞争、择优等原则。

3.【答案】D

【解析】事业单位工作人员的考核应当综合考虑工作实绩、工作态度、工作能力和水平等多方面因素。

4.【答案】A

【解析】事业单位岗位设置应当遵循按需设岗、按岗聘人的原则，确保岗位设置与