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标题:亮美企业的企业文化研究
摘要
早在20世纪80年代,企业文化就在国有企业界火了一阵子,虽然国有企业界对企业文化关注较多,但很多企业领导与员工对企业文化的概念仍然十分模糊。本文为了研究我国企业文化建设,通过文献资料法、案例分析法参考了大量文献资料,在总结文献资料的基础上,本文首先介绍了本文的研究背景及意义,通过对亮美企业简介以及亮美企业文化现状的阐述,针对亮美企业文化存在的问题,从坚持领导重视全员参与;坚持整章建制内外兼修;坚持以人为本激发活力;坚持教育优先知行并举;坚持多种形式持之以恒;重视人才的培养和使用六方面提出了完善亮美企业文化的对策。
关键词:亮美企业;企业文化;
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