2026年中国大地财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘备考题库附答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于河南
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2026年中国大地财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘备考题库附答案详解.docx

2026年中国大地财产保险股份有限公司锡林郭勒中心支公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、张三在商场盗窃了李四的一张银行信用卡,随后在商场使用该信用卡刷卡消费。依据我国《刑法》规定,盗窃信用卡并使用的()。

A.应当以信用卡诈骗罪定罪处罚

B.应当以信用卡诈骗罪定罪,从重处罚

C.应当以盗窃罪定罪处罚

D.应当以盗窃罪定罪,从重处罚

【答案】:C

【解析】根据我国《刑法》规定,盗窃信用卡并使用的,应当以盗窃罪定罪处罚。这是因为盗窃行为是整个犯罪过程的关键起始行为,信用卡只是盗窃的对象,而后续使用信用卡的行为是对盗窃所得财物的一种处分方式,是盗窃行为的延续,其本质上仍属于盗窃罪的范畴,而非信用卡诈骗罪。所以题干中张三盗窃信用卡并使用的情况,应按照盗窃罪定罪处罚。

2、共享单车指的是企业与政府开展合作,在校园、地铁站点、公交站点、居民区、商业区、公共服务区等区域提供自行车共享服务,是()经济的一种新形态。

A.市场

B.共享

C.民营

D.实体

【答案】:B

【解析】该题主要考查对共享单车所属经济形态的理解。共享单车是企业与政府合作,在多地提供自行车共享服务,其核心特征在于“共享”。共享经济是指以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式,共享单车正是这种经济模式的典型代表,通过共享自行车的使用权来实现经济价值。市场是商品交换的场所和领域,市场涵盖范围广泛,不能精准体现共享单车的特质。民营经济是指除了国有和国有控股企业、外商和港澳台商独资及其控股企业以外的多种所有制经济的统称,共享单车的运营主体可能有多种形式,民营并非其本质经济形态的描述。实体经济是指人通过思想使用工具在地球上创造的经济,包括物质的、精神的产品和服务的生产、流通等经济活动,共享单车虽然有实体的自行车,但“实体”不能准确概括其经济模式的创新点和核心特征。综上,正确答案是共享经济,即该题应选共享这一选项。

3、甲、乙婚后购置了一套商品房,然而房产证仅登记了甲的姓名。后来,甲、乙感情不和,在此情况下,甲擅自将该房屋卖给了不知情的丙,并办理了房屋所有权变更登记手续。那么,下列哪种说法正确?()

A.买卖合同有效,房屋所有权未转移

B.买卖合同有效,房屋所有权已转移

C.买卖合同无效,房屋所有权未转移

D.买卖合同无效,房屋所有权已转移

【答案】:B

【解析】根据《民法典》相关规定,无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的,所有权人有权追回;除法律另有规定外,符合下列情形的,受让人取得该不动产或者动产的所有权:(一)受让人受让该不动产或者动产时是善意;(二)以合理的价格转让;(三)转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记,不需要登记的已经交付给受让人。本题中,该商品房为甲、乙婚后购置,虽房产证只登记甲的姓名,但仍属于夫妻共同财产,甲擅自卖房属于无权处分。然而,丙并不知情且办理了房屋所有权变更登记手续,满足善意取得的构成要件。对于买卖合同的效力,当事人一方以出卖人在缔约时对标的物没有所有权或者处分权为由主张合同无效的,人民法院不予支持。所以甲与丙之间的买卖合同是有效的。同时,因为丙符合善意取得的条件,房屋所有权已经转移至丙。综上所述,该买卖合同有效,且房屋所有权已转移。

4、下列关于函的说法,不正确的是()。

A.函通常运用完全式标题

B.请批函标题中应写出祈请类词语

C.函应该标注主送机关

D.函可以在主送机关前加上敬语

【答案】:D

【解析】函是一种平行文,主要用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。函通常运用完全式标题,即由发文机关名称、事由和文种构成,所以该描述正确。请批函是向有关主管部门请求批准事项的函,标题中应写出祈请类词语,如“请求”等,这样才能明确表达发文目的,该描述也正确。函是有特定行文对象的公文,应该标注主送机关,以便明确公文的送达方向和受理单位,此描述同样正确。而函的行文对象是不相隶属机关,具有平等性,在主送机关前加上敬语不符合函的行文规范,该描述错误。因此本题应选主送机关前加敬语这一选项。

5、《孙子兵法》中提到“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”。这句话符合现代管理学中的()。

A.权责对等原则

B.系统理论原则

C.权变理论原则

D.统一指挥原则

【答案】:C

【解析】“故兵无常势,水无常形,能因敌变而取胜者,谓之神”这句话强调用兵作战没有固定不变的方式方法,就像水流没有固定的形状一样,能够依据敌情的变化而取胜的,就称得上用兵如神。其核心思想是要根据实际情况的变化而灵活应对。权责对等原则是指在一个组织中的管理者所拥有的权力应当与其所承担的责任相适应的准则,与根据情况变化灵活应对无关。系统理论原则强调将组织作为一个整体系统来

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