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演讲人：文日期:销售奖励方案
目录CATALOGUE01方案概述02目标设定03奖励结构04资格管理05实施过程06监控评估
PART01方案概述
项目背景与目标市场竞争环境分析当前行业竞争激烈，需通过激励政策提升销售团队积极性，抢占市场份额并巩固客户关系。业绩增长目标设定明确的销售增长指标，包括新客户开发数量、老客户复购率提升及区域市场渗透率突破。团队协作优化通过奖励机制促进跨部门协作，减少内部资源损耗，提高整体运营效率。
核心奖励原则综合评估销售额、利润率、客户满意度等指标，避免单一业绩导向导致的短期行为。多维度考核标准根据目标完成度划分奖励层级，超额完成部分按比例追加奖金，激发持续突破
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