机关单位工会换届选举流程规范.docxVIP

机关单位工会换届选举流程规范

机关单位工会作为联系单位职工的桥梁和纽带，其换届选举工作是工会组织建设的重要环节，对于保障职工民主权利、激发工会活力、促进单位和谐发展具有至关重要的意义。为确保换届选举工作依法依规、规范有序进行，特制定本流程规范。

一、换届选举筹备阶段

换届选举筹备工作是整个选举过程的基础，必须精心组织，周密部署。

（一）成立换届选举筹备工作小组

单位党组织应牵头成立由工会干部、会员代表、相关部门负责人及职工代表组成的换届选举筹备工作小组。筹备小组的主要职责包括：制定换届选举工作方案、组织学习相关法律法规和政策文件、负责会员登记与资格审查、酝酿推荐候选人、准备会议材料、协调落实选举事宜等。筹备小组成立后，应及时向上级工会报告。

（二）学习宣传与动员部署

筹备小组应组织相关人员认真学习《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及上级工会关于换届选举的具体要求，准确把握换届选举的原则、程序和方法。同时，通过单位内部公告栏、网站、工作群等多种形式，向全体会员宣传换届选举的目的、意义、政策规定和具体安排，提高会员的知晓率和参与积极性，营造良好的选举氛围。

（三）制定换届选举方案

筹备小组在充分调研和广泛征求意见的基础上，制定详细的换届选举工作方案。方案应明确换届选举的指导思想、基本原则、主要议程、工会委员会和经费审查委员会（以下简称“两委”）的组成名额与结构要求、候选人的条件与产生办法、选举办法、会议时间地点等关键内容。方案需报请单位党组织审核同意，并向上级工会履行报批手续。

（四）会员登记与资格审查

对单位内符合工会会员条件的职工进行全面登记，确认会员身份。严格按照《中国工会章程》规定，审查会员资格，确保每一位符合条件的职工都能依法享有会员权利。会员名单应在一定范围内进行公示，接受会员监督。

二、候选人酝酿与提名阶段

候选人的产生是换届选举的核心环节，必须充分发扬民主，严格按照规定程序进行。

（一）确定“两委”委员名额与条件

根据单位会员人数和工作需要，按照上级工会的有关规定，合理确定新一届工会委员会委员、经费审查委员会委员的名额。同时，明确候选人应具备的政治素质、业务能力、群众基础、奉献精神等基本条件，以及相应的任职回避规定。

（二）提名推荐候选人

候选人提名应以工会小组或会员代表为单位，采取自下而上、上下结合的方式进行。会员可以联名推荐，工会小组也可以集体推荐。筹备小组对各方面推荐的候选人初步人选进行汇总，并根据候选人条件进行资格初审。

（三）酝酿协商确定候选人预备人选

筹备小组将资格初审合格的候选人初步人选名单，提交各工会小组或会员代表进行充分酝酿、讨论和协商。根据多数会员或会员代表的意见，按照多于应选名额一定比例（通常为百分之二十）确定候选人预备人选名单。候选人预备人选名单及其基本情况需在单位内进行公示，公示期一般不少于三个工作日。

（四）报批候选人预备人选

公示无异议后，筹备小组应将候选人预备人选名单、酝酿产生过程说明、候选人个人简历等材料报请单位党组织审查，并按规定向上级工会报批。待上级工会批复同意后，方可正式确定为候选人。

三、会员（代表）大会召开与选举阶段

会员（代表）大会是工会换届选举的最高权力机构，选举过程必须严格遵循民主集中制原则，充分体现会员意志。

（一）会前准备

1.印发召开会员（代表）大会的通知，明确会议时间、地点、主要议程、参会人员等。

2.准备好大会所需的各种文件材料，如工会工作报告、经费审查报告、选举办法（草案）、候选人情况介绍、选票、会议议程、主持词等。

3.布置会场，准备好投票箱、计票工具等选举用品，确保会场庄重、整洁、有序。

4.组织推选监票人、计票人。监票人、计票人应从不是候选人的会员或会员代表中产生，负责对选举全过程进行监督和计票工作。

（二）召开会员（代表）大会

1.大会开幕式：宣布大会开幕，奏唱国歌；单位党组织负责人或上级工会领导讲话；作上一届工会委员会工作报告和经费审查报告。

2.审议报告：组织会员或会员代表对工会工作报告、经费审查报告进行认真审议和表决，形成审议意见。

3.通过选举办法和监票人、计票人名单：宣读选举办法（草案），经会员或会员代表讨论通过；宣布监票人、计票人建议名单，经会员或会员代表表决通过。

4.介绍候选人：向与会会员或会员代表详细介绍候选人的基本情况、工作业绩和主要表现，回答会员或会员代表的提问。

5.进行选举：

*监票人当众检查票箱，计票人分发选票。

*主持人说明选票填写方法和注意事项。

*会员或会员代表填写选票后，按顺序投票。

*投票结束后，监票人、计票人当众开启票箱，清点选票张数，确认选举是否有效（收回选票数等于或少于发出选票数的选举有效，多于发出选票数的选举无效，应重新选举）。

*