安全隐患排查治理制度范本.docxVIP

安全隐患排查治理制度范本

第一章总则

第一条目的与依据

为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，规范本单位安全隐患排查治理工作，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全，维护单位正常运营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位及所属各部门、各生产经营场所的安全隐患排查治理工作。所有员工在执行岗位职责及从事生产经营活动时，均须遵守本制度。

第三条定义

本制度所称安全隐患（以下简称“隐患”），是指在生产经营活动中存在的可能导致人身伤亡、财产损失或环境破坏的人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷以及环境的不安全因素。

第四条基本原则

隐患排查治理工作应遵循“全员参与、分级负责、属地管理、动态监控、及时消除”的原则，实行从主要负责人到一线岗位员工的全员责任制，确保隐患早发现、早报告、早评估、早治理。

第二章组织机构与职责

第五条领导小组

单位成立安全隐患排查治理领导小组（以下简称“领导小组”），由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责统筹、协调、指导和监督本单位的隐患排查治理工作。

第六条主要职责

领导小组主要职责包括：

1.审定本单位隐患排查治理工作规划和年度计划；

2.组织研究解决隐患排查治理工作中的重大问题；

3.审定重大事故隐患的治理方案；

4.监督检查各部门隐患排查治理工作的落实情况；

5.组织开展隐患排查治理工作的考核与奖惩。

第七条管理部门

安全管理部门为本单位隐患排查治理工作的归口管理部门，负责日常工作的组织实施，具体职责包括：

1.组织制定和修订隐患排查治理相关制度和标准；

2.组织、指导、协调各部门开展隐患排查治理工作；

3.汇总、分析、上报隐患排查治理信息；

4.对重大事故隐患治理过程进行跟踪督办；

5.组织隐患排查治理业务培训和宣传教育；

6.建立和管理隐患排查治理档案。

第八条部门与岗位职责

各部门负责人是本部门隐患排查治理工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展隐患排查，落实隐患整改措施。各岗位员工应严格执行岗位安全操作规程，及时发现和报告本岗位存在的安全隐患，并参与隐患整改。

第三章隐患排查

第九条排查类型与频次

隐患排查分为日常排查、专项排查、季节性排查、节假日排查和综合性排查等。

1.日常排查：各岗位员工每日进行，部门负责人每周至少组织一次。

2.专项排查：针对特定设备设施、工艺环节、作业活动或特定时期（如安全生产月、汛期等），由安全管理部门或相关专业部门组织，定期或不定期进行。

3.季节性排查：根据季节特点（如夏季防暑、冬季防冻等），由领导小组或安全管理部门组织，在季节交替前进行。

4.节假日排查：在重要节假日前后，由安全管理部门组织，重点排查人员思想、设备状态、安保措施等。

5.综合性排查：由领导小组组织，至少每季度进行一次，覆盖单位所有生产经营区域和管理环节。

第十条排查内容

隐患排查内容应包括但不限于：

1.基础管理类隐患：安全生产责任制、安全管理制度、操作规程、教育培训、应急管理、劳动防护用品管理等方面存在的缺陷。

2.现场环境类隐患：作业场所布局、通道、照明、通风、消防设施、警示标识等方面存在的问题。

3.设备设施类隐患：生产设备、特种设备、安全附件、电气线路、消防器材等的完好状况及维护保养情况。

4.作业行为类隐患：员工是否严格遵守安全操作规程，是否存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为。

5.其他可能导致事故发生的不安全因素。

第十一条排查方式与要求

1.隐患排查可采取现场检查、查阅资料、人员询问、仪器检测等多种方式进行。

2.排查人员应认真负责，按照预定的排查内容和标准进行，确保不走过场、不留死角。

3.对排查过程中发现的隐患，应立即予以指出，并初步判断隐患的严重程度。

第四章隐患治理

第十二条隐患登记与报告

1.任何单位和个人发现安全隐患，均有权立即向本部门负责人或安全管理部门报告。

2.各部门应建立隐患登记台账，对排查发现的隐患进行详细记录，内容包括：隐患名称、所在部位、发现时间、发现人、隐患描述、可能导致的后果、初步评估等级等。

3.安全管理部门负责对各部门上报的隐患信息进行汇总、分类和登记，建立单位级隐患台账。

第十三条隐患评估与分级

根据隐患的危害程度、整改难度和可能造成后果的严重性，将隐患分为一般隐患和重大隐患。

1.一般隐患：指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

2.重大隐患：指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因