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2026年中国建筑第四工程局有限公司深圳分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于商业银行职能的是（）。

A.货币发行

B.最终贷款

C.商业贷款

D.执行货币政策

【答案】：C

【解析】这道题主要考查对商业银行职能的理解。商业银行是以营利为目的，以多种金融负债筹集资金，多种金融资产为经营对象，具有信用创造功能的金融机构。货币发行是中央银行的职能。中央银行是国家赋予其制定和执行货币政策，对国民经济进行宏观调控，对金融机构乃至金融业进行监督管理的特殊的金融机构，货币发行权集中于中央银行，以此保证货币的统一发行和流通稳定。最终贷款通常是指中央银行作为最后贷款人，在商业银行资金周转困难时提供资金支持，这也是中央银行的职能之一。中央银行通过这种方式维护金融系统的稳定，防止金融恐慌和危机的发生。商业贷款是商业银行的主要业务之一，商业银行通过向企业和个人发放商业贷款，收取利息，实现盈利，这体现了商业银行信用中介的职能，即把社会上闲置的货币资金集中起来，再贷放给需要资金的企业和个人。执行货币政策是中央银行的重要职责。中央银行通过调整货币供应量、利率等手段，实现对宏观经济的调控，维持经济的稳定增长、物价稳定和充分就业等目标。综上所述，属于商业银行职能的是发放商业贷款。

2、印象管理是指人们试图管理和控制他人对自己所形成的印象的过程。通常人们总是倾向于以一种与当前的社会情境或人际背景相吻合的形象来展示自己。以确保他人对自己做出愉快的评价。根据上述定义,下列属于印象管理的是()。

A.某香港明星的经纪人想尽办法让明星多参与电视娱乐节目,以此提高人气

B.董事长批评陈经理说,客户看到你们的办公室天天乱成这样,哪里会对公司有信心

C.林某听到同学偷偷说自己的坏话就忍不住上去打了他

D.面试前,小李在服饰、发型等方面都作了精心准备,以求一次成功

【答案】：D

【解析】印象管理的定义要点是确保他人对自己做出愉快评价。参与电视娱乐节目赚人气，这并非是让他人对自己做出愉快评价，不符合印象管理的定义。还有一些情况，同样没有使他人产生愉快评价，也不符合定义。而小李在服饰和发型方面精心准备，目的是在面试时给对方留下好印象，让面试官对自己有较高评价，这是符合印象管理定义的。

3、维新变法、辛亥革命、新文化运动具有内在一致性的根源在于（）。

A.同属资产阶级领导

B.同受封建主义的压迫

C.皆是资本主义经济发展的产物

D.同是民族危机的产物

【答案】：C

【解析】维新变法、辛亥革命和新文化运动分别是资产阶级改良派、革命派和激进派领导的救亡图存运动。资本主义经济发展使资产阶级力量不断壮大，为资产阶级的政治和思想文化运动提供了经济基础和阶级基础，这是它们具有内在一致性的根源。虽然这些运动都由资产阶级领导，但资产阶级内部存在不同派别，领导因素并非它们内在一致性的根源。同受封建主义压迫是当时资产阶级面临的外部环境，并非内在一致性的根本原因。它们的确都是在民族危机背景下发生的，但民族危机只是外部刺激因素，不是内在一致性产生的根源。综上，这些运动内在一致性的根源在于皆是资本主义经济发展的产物。

4、《中共中央、国务院关于深化体制机制改革、加快实施创新驱动发展战略的若干意见》强调，要鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，调动科研人员创新积极性。实施股权激励方式（）。

A.是生产要素按贡献参与分配的体现

B.是我国分配制度的重大变革

C.是我国按劳分配制度的完善与发展

D.保障了科研人员在企业发展中的主体地位

【答案】：A

【解析】实施股权激励方式，是允许科技等生产要素按贡献参与收益分配的体现。按生产要素分配是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。我国的分配制度是以按劳分配为主体、多种分配方式并存，实施股权激励方式属于多种分配方式中的按生产要素分配，这是早已存在于我国分配制度中的内容，并非我国分配制度的重大变革。按劳分配是在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。而股权激励方式属于按生产要素分配，并非按劳分配制度的完善与发展。科研人员在企业发展中发挥着重要作用，但企业发展的主体是广大劳动者群体，实施股权激励方式并不能保障科研人员在企业发展中的主体地位。综上，实施股权激励方式是生产要素按贡献参与分配的体现。

5、中小企业和微型企业发展的关键在于（）。

A.社会大环境

B.融资环境

C.制度环境

D.市场环境

【答案】：B

【解析】中小企业、微型企业发展的关键在于融资环境。中小企业和微型企业由于自身规模较小、抗风险能力弱等特点，在发展过程中往