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[司法类试卷]企业法律顾问(综合法律知识)模拟试卷28doc

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业在签订合同时，以下哪项不属于合同成立的要件？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.合同内容不违反法律和社会公共利益

D.合同必须由第三方见证

2.根据《公司法》，股份有限公司的董事人数应当在多少人以上？()

A.3人以下

B.5人以上

C.7人以上

D.9人以上

3.劳动者在试用期内，以下哪项权利不能被剥夺？()

A.获得劳动报酬的权利

B.参加企业培训的权利

C.参加工会的权利

D.获得社会保险的权利

4.以下哪项行为构成侵犯商业秘密？()

A.公开自己的商业秘密

B.恰当使用自己的商业秘密

C.获取并使用他人的商业秘密

D.消灭自己的商业秘密

5.根据《民法典》，合同无效的情形包括哪些？()

A.当事人意思表示真实

B.合同内容违反法律、行政法规的强制性规定

C.合同标的不存在

D.当事人具有相应的民事行为能力

6.企业在招聘过程中，以下哪项不属于反歧视法律禁止的行为？()

A.询问求职者的宗教信仰

B.拒绝录用残疾人士

C.考察求职者的学历背景

D.了解求职者的婚姻状况

7.根据《专利法》，以下哪项不属于专利权人的权利？()

A.排他实施权

B.获取许可权

C.抵押权

D.诉讼权

8.以下哪项属于企业知识产权战略的一部分？()

A.制定企业年度经营计划

B.申请专利保护

C.建立员工绩效考核体系

D.加强企业内部管理

9.根据《公司法》，有限责任公司股东会作出以下哪项决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过？()

A.修改公司章程

B.决定公司注册资本的增减

C.决定公司的合并、分立、解散

D.分配公司利润

10.以下哪项不属于企业法律风险防范的措施？()

A.制定和完善企业规章制度

B.定期进行法律知识培训

C.建立风险预警机制

D.提高企业员工的道德素质

二、多选题(共5题)

11.企业合同管理中，以下哪些属于合同审查的范畴？()

A.合同主体资格的审查

B.合同内容的合法性审查

C.合同签订程序的审查

D.合同履行情况的监督

E.合同争议的解决方式

12.根据《劳动合同法》，以下哪些情形用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者怀孕或者正在哺乳自己婴儿的

C.劳动者被追究刑事责任并被剥夺政治权利的

D.劳动者因履行工作职责受到暴力伤害的

E.劳动者连续旷工超过三天的

13.以下哪些属于知识产权的范围？()

A.专利权

B.商标权

C.版权

D.商业秘密

E.知识产权管理

14.企业在进行合规管理时，以下哪些是合规风险的来源？()

A.法律法规的变化

B.内部管理制度的缺陷

C.市场竞争的压力

D.员工的道德风险

E.政府监管的加强

15.以下哪些属于企业法律顾问的工作内容？()

A.参与企业的重大经营决策

B.制定和审查企业规章制度

C.指导企业合同管理

D.应对法律纠纷

E.负责企业内部法律培训

三、填空题(共5题)

16.《公司法》规定，有限责任公司的股东人数为__人以上__人以下。

17.《合同法》规定，要约以信件或者电报作出的，承诺期限自信件载明的日期或者__之日起计算。

18.根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过__个月。

19.《专利法》规定，发明专利的申请人在申请日前6个月内，有在中国实施或者__的行为，不丧失新颖性。

20.《商标法》规定，注册商标的有效期为__年，自核准注册之日起计算。

四、判断题(共5题)

21.企业内部规章制度可以直接作为法院审理案件的法律依据。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，企业可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.商业秘密的构成要件包括商业信息必须具有经济价值。()

A.正确B.错误

24.专利权的保护期限不受限制。()

A.正确B.错误

25.企业对外签订的合同，必须由企业法定代表人或者授权的代理人签字或者盖章。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述企业法律顾问在企业合规管理中的