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研究报告

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关于全区人才高质量发展情况的调研报告

一、调研背景与意义

1.1调研背景

随着我国经济社会的快速发展，人才资源已成为推动发展的第一资源。近年来，我国人才队伍建设取得了显著成效，人才规模持续扩大，人才素质不断提高，人才结构逐步优化。然而，与经济社会发展需求相比，人才总量不足、结构失衡、创新能力不强等问题依然突出。

一方面，我国高层次人才数量不足。据《中国统计年鉴》数据显示，截至2020年底，我国具有研究生学历或高级专业技术职称的人才总数约为2800万人，仅占全国总人口的2%左右。与发达国家相比，我国高层次人才比例偏低，尤其在科技创新、产业发展等领域的高