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劳务派遣与用工合同协议

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

签订日期：____年____月____日

第一条合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商一致，签订本合同。

第二条合同目的

本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣业务中的权利、义务，确保劳务派遣用工的合法、合规，保障劳务派遣人员的合法权益。

第三条劳务派遣人员

1.甲方负责招聘、培训劳务派遣人员，并将符合乙方用工需求的人员派遣至乙方工作。

2.劳务派遣人员的数量、岗位、工作时间等由甲乙双方另行协商确定。

第四条劳务派遣人员的资格

1.劳务派遣人员应具备以下条件：

（1）具有完全民事行为能力；

（2）具备乙方岗位所需的专业技能和资格证书；

（3）无违法犯罪记录。

2.甲方对劳务派遣人员的资格进行审查，确保其符合乙方要求。

第五条劳务派遣人员的权利与义务

1.劳务派遣人员的权利：

（1）获得符合国家规定的工资待遇；

（2）享受国家规定的休息、休假、社会保险和福利待遇；

（3）依法参加工会的权利；

（4）对甲方和乙方的管理行为提出意见和建议的权利。

2.劳务派遣人员的义务：

（1）遵守国家法律法规和甲乙双方的规定；

（2）服从甲乙双方的安排，认真履行岗位职责；

（3）保守甲乙双方的商业秘密；

（4）爱护甲方和乙方提供的设施设备。

第六条工资与福利

1.劳务派遣人员的工资按照国家规定和甲乙双方协商确定的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

2.劳务派遣人员享受国家规定的休息、休假、社会保险和福利待遇，具体标准由甲乙双方另行协商确定。

第七条工作时间与休息休假

1.劳务派遣人员的工作时间按照国家规定和甲乙双方协商确定，不得违反国家关于工作时间的规定。

2.劳务派遣人员享受国家规定的休息、休假待遇，具体安排由甲乙双方另行协商确定。

第八条甲方责任

1.甲方负责招聘、培训劳务派遣人员，并确保其符合乙方用工需求。

2.甲方对劳务派遣人员的人事管理、劳动保护、社会保险等方面负责。

3.甲方应按照合同约定，及时支付劳务派遣人员的工资和福利。

第九条乙方责任

1.乙方负责接收、使用劳务派遣人员，并按照合同约定提供工作条件。

2.乙方应按照合同约定，支付劳务派遣人员的工资和福利。

3.乙方应保障劳务派遣人员的合法权益，不得歧视、侮辱或非法解雇劳务派遣人员。

第十条合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。合同期满前____个月，甲乙双方可协商续签。

第十一条违约责任

1.甲方违约：

（1）未按照合同约定支付劳务派遣人员工资的，应支付工资总额的____%作为违约金；

（2）未按照合同约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约：

（1）未按照合同约定支付劳务派遣人员工资的，应支付工资总额的____%作为违约金；

（2）非法解雇劳务派遣人员的，应支付相当于其三个月工资的赔偿金。

第十二条合同解除

1.合同期满或双方协商一致解除合同。

2.发生以下情况之一，甲乙双方可解除合同：

（1）劳务派遣人员因个人原因无法继续工作的；

（2）乙方因生产经营需要，提前____个月通知甲方解除合同的；

（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的。

第十三条争议解决

本合同履行过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。

第十四条其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________