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2025年学历类自考专业(人力资源管理)领导科学-经济法概论（财经类）参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、领导科学中，领导特质理论的核心观点是？

A.强调环境因素对领导效果的影响

B.认为领导者的个人特质决定领导效能

C.主张通过培训提升领导能力

D.研究领导者与被领导者的互动关系

2、经济法中，用人单位在劳动合同中不得约定下列哪项条款？

A.试用期工资不得低于当地最低工资标准

B.违约金不得超过实际损失的三倍

C.职业培训费用由员工承担

D.解除合同需提前30天书面通知

3、领导科学中，决策树法主要用于哪种类型的决策分析？

A.定性判断问题

B.涉及多方案的定量选择

C.短期应急决策

D.团队协作型决策

4、经济法中，增值税专用发票的开具条件不包括？

A.销售方需取得税务登记证件

B.销售货物需完成交付

C.购买方需提供统一社会信用代码

D.发票内容需与实际交易一致

5、领导科学中，情境领导理论强调领导风格与下属能力的动态匹配，其提出者是？

A.巴纳德

B.亨利·明茨伯格

C.菲德勒

D.赫塞

6、经济法中，用人单位不得以哪些理由解除劳动合同？

A.员工严重违反规章制度

B.员工医疗期未满且无法工作

C.员工被追究刑事责任

D.员工连续旷工30天

7、领导科学中，群体决策的缺点不包括？

A.决策速度较慢

B.容易受权威影响

C.信息处理能力较强

D.创新性较低

8、经济法中，劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.6个月

9、领导科学中，目标管理（MBO）的核心原则是？

A.自上而下制定目标

B.员工参与目标制定与评估

C.仅关注结果指标

D.强调层级汇报制度

10、经济法中，企业破产清算时，职工债权属于哪类优先受偿权？

A.第一优先级

B.第二优先级

C.第三优先级

D.无优先级

11、领导科学中，决策理论的核心提出者是？

A.法约尔

B.卢森堡

C.西蒙

D.泰勒

12、根据《公司法》，设立有限责任公司需至少多少名股东？

A.1

B.2

C.3

D.50

13、经济法中，劳动合同解除的法定情形不包括？

A.劳动者严重违反规章制度

B.用人单位未及时足额支付工资

C.劳动者单方解除劳动合同

D.劳动合同到期未续签

14、领导科学中的“情境领导理论”强调？

A.领导者风格固定不变

B.领导方式与情境匹配

C.下属能力无需提升

D.权力集中强化控制

15、经济法中，上市公司财务报告审计的法定机构是？

A.税务局

B.审计署

C.财政部

D.会计师事务所

16、领导科学中的“权变理论”核心观点是？

A.权力越大越好

B.领导方式因情境而异

C.遵循标准化流程

D.集中决策效率最高

17、经济法中，企业破产清算程序的第一步是？

A.债权人申报债权

B.提请法院受理破产申请

C.成立清算组

D.债务人自行和解

18、领导科学中，“变革型领导”的主要特征不包括？

A.提供明确愿景

B.强化层级控制

C.激发员工创造力

D.关注长期战略

19、经济法中，个体工商户承担的债务责任是？

A.无限责任

B.有限责任

C.按出资额承担

D.仅以字号承担

20、领导科学中，决策“满意原则”与“最优原则”的区别在于？

A.前者追求绝对最优

B.后者接受满意解

C.前者基于经验判断

D.后者需完全信息

21、领导科学中强调领导者个人特质对领导效能影响的理论是？

A.领导特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.决策理论

22、经济法中，要约与要约邀请的根本区别在于？

A.是否需要承诺

B.是否有法律约束力

C.是否以书面形式发出

D.是否包含具体标的

23、领导科学中的SWOT分析主要用于？

A.战略制定

B.组织结构设计

C.人力资源管理

D.财务预算编制

24、根据《公司法》，设立有限责任公司需要满足的股东人数是？

A.1人

B.2-50人

C.51-100人

D.100人以上

25、领导科学中，正式沟通渠道的主要特点是？

A.非结构化

B.通过组织结构传递

C.依赖个人关系

D.适用于紧急情况

26、劳动争议解决的法定程序中，最后一步是？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

27、权变理论中的费德勒模型主要考察领导者的？

A.任务结构

B.情境控制能力

C.权力来源

D.风险偏好

28、经济法中，合同生效的时间通常为？

A.签字盖章时

B.双方实际履行时

C.交付标的物时

D.依法登记时

29、双因素理论（保健-激励理论）的核心观点是？