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2025清廉医院工作总结报告(2篇)

2025年清廉医院工作总结报告

在全面推进健康中国建设的时代背景下，我院始终将清廉医院建设作为医院发展的重要战略任务，以党风廉政建设为引领，以提升医疗服务质量为核心，以改善群众就医体验为目标，深入贯彻落实国家和地方关于医疗卫生行业廉洁从业的各项要求，积极营造风清气正的医疗环境。2025年，我院在清廉医院建设方面取得了显著成效，现将具体工作总结如下。

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，完善制度建设

为确保清廉医院建设工作的顺利推进，我院成立了以党委书记为组长，院长为副组长，其他领导班子成员和各科室负责人为成员的清廉医院建设工作领导小组，明确了各级人员的职责分工，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、职工积极参与的工作格局。

同时，我院不断完善各项规章制度，建立健全了廉政风险防控机制。制定了《医院廉洁从业行为规范》《医务人员收受“红包”、回扣处理办法》《医药代表接待管理规定》等一系列规章制度，明确了医务人员的行为准则和纪律要求，规范了医疗服务行为和医药购销活动。加强对重点领域和关键环节的监督管理，对药品、设备、耗材采购等实行阳光操作，严格执行公开招标、询价采购等制度，防止商业贿赂等腐败行为的发生。

（二）强化宣传教育，营造清廉氛围

加强廉政文化建设，通过多种形式开展宣传教育活动，营造浓厚的清廉氛围。一是开展廉政主题教育活动。组织全体职工学习习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，学习医疗卫生行业相关法律法规和廉洁从业规定，观看警示教育片，参观廉政教育基地，开展廉政知识竞赛等活动，增强职工的廉洁意识和法纪观念。二是加强廉政文化阵地建设。在医院门诊、病房、走廊等公共场所设置廉政文化宣传栏、标语牌，在医院内部网站、微信公众号等平台发布廉政信息和案例分析，传播廉政文化理念，使职工在潜移默化中受到教育。三是开展职业道德教育。组织医务人员开展职业道德培训，加强医德医风建设，引导医务人员树立正确的价值观和职业操守，弘扬救死扶伤、敬业奉献的精神。

（三）规范医疗行为，提升服务质量

规范医疗行为是清廉医院建设的核心内容。我院以改善医疗服务行动计划为契机，加强医疗质量管理，规范诊疗行为，提高医疗服务水平。一是严格执行医疗质量安全核心制度。加强对首诊负责制度、三级查房制度、会诊制度、分级护理制度等医疗质量安全核心制度的落实情况进行监督检查，确保医疗质量和医疗安全。二是规范诊疗行为。加强对临床诊疗行为的管理，严格掌握临床诊疗指南和技术操作规范，合理检查、合理用药、合理治疗，避免过度医疗行为的发生。建立处方点评制度，定期对处方进行点评，对不合理用药行为进行干预和纠正。三是优化服务流程。加强医院信息化建设，推进智慧医疗服务，优化门诊、住院服务流程，减少患者就医等待时间。开展优质护理服务，加强医患沟通，提高患者满意度。

（四）加强监督执纪，严肃查处违规行为

加强内部监督管理，建立健全监督执纪机制，严肃查处医务人员违规违纪行为。一是加强纪检监察队伍建设。配备了专职纪检监察人员，加强对纪检监察人员的业务培训，提高纪检监察工作水平。二是畅通投诉举报渠道。设立了举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛接受社会各界的监督举报。对群众反映的问题，及时进行调查核实，严肃处理违规违纪行为。三是开展专项整治行动。针对群众反映强烈的突出问题，开展了医药购销领域商业贿赂专项整治、不合理医疗检查专项治理等行动，严厉打击医药购销领域的不正之风和腐败行为。对发现的问题，依法依规进行严肃处理，并追究相关人员的责任。

（五）构建长效机制，推动清廉医院建设常态化

为巩固清廉医院建设成果，我院积极构建长效机制，推动清廉医院建设常态化。一是建立健全考核评价机制。将清廉医院建设纳入医院年度综合目标考核体系，制定了详细的考核评价标准，对各科室清廉医院建设工作进行量化考核，考核结果与科室和个人的绩效挂钩。二是加强与外部监督力量的协作配合。主动接受卫生健康行政部门、纪检监察机关等部门的监督检查，积极配合开展各项专项整治行动。加强与医保部门的沟通协作，建立健全医保基金监管机制，共同打击欺诈骗保行为。三是定期总结经验教训。定期对清廉医院建设工作进行总结分析，及时发现存在的问题和不足，制定改进措施，不断完善清廉医院建设工作机制。

二、工作成效

（一）党风廉政建设进一步加强

通过加强组织领导、完善制度建设、强化宣传教育等措施，我院党风廉政建设工作取得了显著成效。党员干部的廉洁自律意识明显增强，党风政风持续好转。医院党委严格落实党风廉政建设主体责任，党委书记切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面。纪检监察部门充分发挥监督执纪问责职能，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为，为医院