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2026年新希望集团高管领导力考核要点

一、单选题（共10题，每题2分，总分20分）

1.题目：新希望集团作为农业龙头企业，在推动产业升级过程中，高管团队应优先关注以下哪项能力？

A.战略规划能力

B.市场营销能力

C.生产管理能力

D.供应链整合能力

答案：A

解析：新希望集团的核心竞争力在于农业产业链的深度整合，而产业升级的核心驱动力是战略规划能力。高管团队需具备前瞻性，制定符合行业发展趋势的战略，以引领企业实现高质量发展。

2.题目：在乡村振兴战略背景下，新希望集团若计划拓展农村市场，高管团队应重点培养以下哪项领导力？

A.跨文化沟通能力

B.数字化转型能力

C.基层市场开拓能力

D.资本运作能力

答案：C

解析：农村市场具有独特性，需要高管团队具备深入基层、精准把握当地需求的能力。基层市场开拓能力是关键，能帮助企业快速建立本地化竞争优势。

3.题目：新希望集团若计划推动数字化供应链转型，高管团队应优先提升以下哪项能力？

A.数据分析能力

B.组织变革管理能力

C.成本控制能力

D.技术研发能力

答案：B

解析：数字化转型涉及企业内部流程的全面变革，组织变革管理能力是高管团队必须具备的核心能力。只有有效推动组织协同，才能实现数字化目标。

4.题目：在全球化竞争加剧的背景下，新希望集团高管团队应重点强化以下哪项能力？

A.国际市场开拓能力

B.风险管理能力

C.本土化运营能力

D.品牌建设能力

答案：A

解析：全球化竞争的核心是市场拓展能力。高管团队需具备敏锐的国际视野，制定符合海外市场需求的发展策略，以提升国际竞争力。

5.题目：新希望集团若计划推动ESG（环境、社会、治理）战略落地，高管团队应优先提升以下哪项能力？

A.社会责任管理能力

B.环境保护能力

C.公司治理能力

D.公共关系管理能力

答案：C

解析：ESG战略的落地需要完善的内部治理体系作为支撑。高管团队需强化公司治理能力，确保战略执行的科学性和合规性。

6.题目：在推动企业可持续发展过程中，新希望集团高管团队应重点关注以下哪项能力？

A.创新能力

B.资源整合能力

C.长期战略规划能力

D.绩效管理能力

答案：C

解析：可持续发展需要企业具备长远眼光，制定符合未来趋势的战略。长期战略规划能力是高管团队的核心能力之一。

7.题目：新希望集团若计划推动产业链协同发展，高管团队应优先提升以下哪项能力？

A.产业链整合能力

B.跨部门协作能力

C.技术创新能力

D.市场拓展能力

答案：A

解析：产业链协同发展的核心是整合能力。高管团队需具备全局视野，推动产业链上下游企业形成合力。

8.题目：在推动企业国际化过程中，新希望集团高管团队应重点培养以下哪项能力？

A.跨文化领导力

B.国际谈判能力

C.风险管理能力

D.本土化运营能力

答案：A

解析：国际化经营需要高管团队具备跨文化领导力，能有效协调不同文化背景的团队，确保战略执行的一致性。

9.题目：新希望集团若计划推动绿色供应链转型，高管团队应优先提升以下哪项能力？

A.环保技术应用能力

B.供应链风险管理能力

C.可持续发展战略规划能力

D.成本控制能力

答案：C

解析：绿色供应链转型需要企业具备长远战略眼光，高管团队需强化可持续发展战略规划能力，确保转型方向的正确性。

10.题目：在推动企业数字化转型过程中，新希望集团高管团队应重点提升以下哪项能力？

A.数据分析能力

B.技术创新驱动能力

C.组织变革管理能力

D.市场营销能力

答案：C

解析：数字化转型涉及企业内部流程的全面变革，组织变革管理能力是高管团队必须具备的核心能力。

二、多选题（共5题，每题3分，总分15分）

1.题目：新希望集团高管团队在推动乡村振兴战略过程中，应重点提升以下哪些能力？

A.基层市场开拓能力

B.跨文化沟通能力

C.农村资源整合能力

D.数字化技术应用能力

E.政策解读能力

答案：A,C,E

解析：乡村振兴战略的核心是深入农村市场，高管团队需具备基层市场开拓能力、农村资源整合能力和政策解读能力，以推动战略落地。

2.题目：新希望集团若计划推动产业链协同发展，高管团队应重点提升以下哪些能力？

A.产业链整合能力

B.跨部门协作能力

C.技术创新能力

D.成本控制能力

E.风险管理能力

答案：A,B,C

解析：产业链协同发展的核心是整合能力、跨部门协作能力和技术创新能力。高管团队需具备全局视野，推动产业链上下游企业形成合力。

3.题目：新希望集团若计划推动企业国际化，高管团队应重点提升以下哪些能力？

A.跨文化领导力

B.国际市场开拓能力

C.国际谈