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2025年紫金县卫健系统大学生乡村医生专项招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一位市民前往市政服务大厅办理公证手续，工作人员专门为其组建了一个N+1临时微信，使市民提前办成。对于该工作人员的这一做法，下列说法不正确的是：

A.加快了信息沟通的速度

B.突显了政务服务的回应性

C.实现了政务的在线互动

D.改变了政务服务的组织结构

【答案】：D

【解析】工作人员为办理公证手续的市民组建临时微信，通过微信交流能够让信息在工作人员和市民之间快速传递，加快了信息沟通的速度。同时，工作人员组建微信群这一行为及时回应了市民办理业务的需求，突显了政务服务的回应性。并且利用微信这一在线平台，工作人员和市民可以实现实时交流，达成了政务的在线互动。然而，组建临时微信只是一种服务方式的创新，是在原有政务服务组织结构基础上采取的便捷措施，并没有从根本上改变政务服务的组织结构，如部门设置、职能划分等方面都没有发生变化。所以说法不正确的是“改变了政务服务的组织结构”。

2、《圣经》是（）人的著作。

A.希腊

B.印度

C.犹太

D.巴比伦

【答案】：C

【解析】本题考查《圣经》的相关知识。《圣经》是犹太民族的著作，犹太民族在其历史发展过程中创作并传承了《圣经》，它在犹太教和基督教等宗教文化中占据着极其重要的地位。而希腊有着自己独特的神话、哲学和文学体系，其经典作品如《荷马史诗》等，并非是《圣经》的创作者；印度是佛教、印度教等宗教的发源地，有着诸如《吠陀经》等宗教经典，并非《圣经》的诞生地；巴比伦虽然是古代文明的重要发源地之一，有其自身的文化和宗教，但《圣经》不是巴比伦人的著作。综上，《圣经》是犹太人的著作。

3、经核准的（）是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。

A.聘用决策方案

B.岗位管理方案

C.聘用实施方案

D.岗位设置方案

【答案】：D

【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等，能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面；岗位管理方案涵盖岗位管理的多方面，但不是直接作为这些事项的依据；聘用实施方案主要围绕聘用过程的实施安排。所以此处应是岗位设置方案。

4、以下哪一项体现了“没有实践便无所谓管理”这一表述所对应的管理学特点（）。

A.综合性

B.应用性

C.独立性

D.复杂性

【答案】：B

【解析】这句话表明管理需要通过实践来实现，强调了管理知识要应用于实际，反映出管理学的应用性特点。管理学的应用性体现在它来源于实践，并指导实践，只有将管理理论运用到实际工作中，才能真正发挥管理的作用。而综合性强调多学科知识融合；独立性并非管理学常见特点表述；复杂性侧重于管理涉及因素多、情况复杂，均与“没有实践便无所谓管理”所体现的特点不符。

5、2022年10月12日，“天宫课堂”第三课在中国空间站开讲，新晋“太空教师”（）为广大青少年带来一场精彩的太空科普课。宇航员还重点介绍了在中国空间站开展的水道和拟南芥种种植研究情况，展示了科学手套箱剪株操作。

A.陈冬、刘洋、蔡旭哲

B.杨利伟、费俊龙、聂海胜

C.翟志刚、刘伯明、景海鹏

D.刘旺、刘洋、王亚平

【答案】：A

【解析】2022年10月12日“天宫课堂”第三课开讲，陈冬、刘洋、蔡旭哲是新晋“太空教师”，他们带来太空科普课并介绍种植研究等情况，所以对应人员是陈冬、刘洋、蔡旭哲。

6、冷漠:关心()

A.苍白:平均

B.草率:无知

C.无礼:尊敬

D.鲁莽:急躁

【答案】：C

【解析】冷漠和关心是反对关系，无礼和尊敬也是反对关系，所以该题答案就是与这两组关系对应的选项。

7、对监护人的确定有争议的，有关当事人可直接向人民法院申请指定监护人。在指定监护人前，由临时监护人保护被监护人的人身权利、财产权利及其他合法权益。以下不属于《民法典》规定的临时监护人的是（）。

A.居民委员会

B.村民委员会

C.民政部门

D.人民法院

【答案】：D

【解析】根据《民法典》规定，对监护人的确定有争议，在指定监护人前，居民委员会、村民委员会、民政部门可以担任临时监护人，以保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益。而人民法院的职责主要是根据有关当事人的申请进行指定监护人的裁判工作，并非担任临时监护人。所以不属于《民法典》规定的临时监护人的是人民法院。

8、事业单位奖励的原则是（）。

A.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主

B.只坚持精神奖励

C.只坚持物质奖励

D.奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主

【答案】：A

【解析】事业单位奖励需要兼顾精