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企业法律顾问企（业管理知识）模拟试

卷65

一、单项选择题本（题共40题，每题1.0分，共40

分。）

1、企业人力资管理的内容除了规划、职务分析培训等以外，还有（）。

A、监督与控制

B、招聘与选拔

C、监管与奖励

D、使用与奖励

标准答案：B

知识点解析：人力资管理的主要内容包括人力资规划、职务分析和职务设计、

招聘和选拔、员工培训、绩效考评、工资报酬、处理和改善劳动关系等。

2、某销售人员说该套住房虽然有70万元，但可以居住70年，每年仅1万元，并

不高，这种报价方式属于（）报价。

A、切片

B、比较

C、拆细

D、抵消

标准答案：C

知识点解析：暂无解析

3、某股份公司准备增发100000股普通股股票，每股发行价15元，预计筹资费率

10%,预计第一年每股发放现金股利1元，以后年度的股利增长率为2%。本次增

发普通股的资本成本为（）。

A、6.67%

B、7.41%

C、8.67%

D、9.41%

标准答案：D

知识点解析：本题涉及的考点是资本成本。权益资本成本二年现金股利：普通股市

价x（l一筹资费用率）+预计股利增长率=15x（l-10%）+2%=0.0941,故本题的正确

答案为D。

4、根据《联合国国际货物销售合同公约》的规定.索赔期是买方实际收到货物之

日起（）年。

A、1

B、2

C、3

D、4

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

5、将消费者购买行为分为惯性反应行为、有限解投问题和广泛解决问题的标准是

（）0

A、购买者的投入程度

B、购买过程中解决问题的程度

C、品牌差别程度

D、购买者的消费心理和个性特征

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

6、根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以亨受年

休假（）天。

A、2

B、5

C、10

D、15

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

7、企业计划按其内容的表现形式可以分成多种，其中体现社会对组织基本要求的

思1V

A目标

B政策

U

宗旨

D、预算

标准答案：C

知识点解析•：暂无解析

8、“准备要培训、“受训者需要学习什么”是通过（）获得的信息。

A、培训需求分析

B、培训设计

C、培训实施

D、培训效果评估

标准答案：A

知识点解析：培训需求分析中的组分析和任务分析可得到题干信息。

9、下列不属于人力资源的特点的是：（）。

A、能动性

B、不可再生性

C、时效性

D、社会性

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

10、关系营销的中心是：（）。

A、对企业的各种营销工具和手段进行系统化整合

B、实现生产者和消费者的互动

C、促进经济和生态的协调发展

D、保持顾客忠诚

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

11、下列哪一项不是按决策权力大小对领导的分类（）。

A、严厉型领导

B、专断型领导

C、民主型领导

D、自由型领导

标准答案：A

知识点解析：暂无解析

12、下列关于企业战略的叙述中，（）是错误的。

A、企业战略是市场经济发展到一定水平的产物，它的提出与社会发展和经济环境

有密切的关系

B、战略概念发展成为企业管理的方法和思想是在第一次世界大战之后

C、企业战略是企业经营思想的体现，是一系列战略性决策的结果

D、尽管人们对战略的定义不尽相同，但关于战略特征的认识却基本一致。企业战

略的特征包括全局性、长远性、基本性、竞争性等

标准答案：B

知识点解析：暂无解析

13、处于企业人力资源架构顶端的是（）。

A、董事会

B、监事会

C、经理层

D、高级技术员工

标准答案：A

知识点解析：董事会处于人力资源架构的顶端。

14、下列哪一项不是海运提单的作用？（）。

A、货物收据

B、物权凭证

C、运输契约的证明

D、流通证券

标准答案：D

知识点解析：暂无解析

15、下列关于核心竞争力战略说法错误的是：（）。

A、竞争优势是指企业在市场竞争过程中相对强于对手的内部条件优势，如人员素

质、管理水平、产品质量，