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2026年中国一重安全管理部经理安全管理知识竞赛题库含答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.中国一重安全管理部经理在制定安全管理制度时，应优先考虑以下哪项原则？

A.经济效益最大化

B.操作便捷性

C.风险预防与控制

D.员工满意度优先

2.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的安全生产投入应当优先保障以下哪项？

A.职工福利

B.设备更新

C.安全技术措施

D.广告宣传

3.在重型机械制造企业中，以下哪项属于重大危险源？

A.办公室电脑

B.高空作业平台

C.办公室文件柜

D.会议室投影仪

4.中国一重安全管理部经理在组织安全培训时，应重点关注以下哪项内容？

A.企业文化宣传

B.操作技能培训

C.应急处置能力

D.员工个人发展

5.在安全管理中，以下哪项属于“本质安全”的核心理念？

A.通过管理手段降低风险

B.提高员工安全意识

C.从源头上消除危险因素

D.加强事故后调查

6.根据《安全生产事故应急条例》，企业应当制定应急预案，以下哪项不属于应急预案的核心内容？

A.应急组织体系

B.应急资源调配

C.员工绩效考核

D.应急处置流程

7.在安全管理中，以下哪项属于“隐患排查治理”的重要环节？

A.事故责任追究

B.安全检查记录

C.员工违章处罚

D.安全奖惩制度

8.中国一重安全管理部经理在评估安全绩效时，应重点关注以下哪项指标？

A.员工离职率

B.安全培训覆盖率

C.事故发生率

D.生产效率提升

9.在安全管理中，以下哪项属于“安全文化建设”的核心要素？

A.安全标语张贴

B.安全知识竞赛

C.员工安全行为规范

D.安全事故通报

10.根据《工伤保险条例》，以下哪项属于工伤认定的重要依据？

A.员工个人申请

B.企业安全检查记录

C.医疗机构诊断证明

D.同事证人证言

二、多选题（每题3分，共10题）

1.中国一重安全管理部经理在制定安全管理制度时，应考虑以下哪些因素？

A.国家法律法规

B.企业实际情况

C.员工安全需求

D.市场竞争压力

2.在安全管理中，以下哪些属于“风险控制”的基本方法？

A.隔离危险源

B.采取安全防护措施

C.限制人员接触

D.加强安全培训

3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当建立健全以下哪些安全管理制度？

A.安全生产责任制

B.安全检查制度

C.事故报告制度

D.员工安全教育培训制度

4.在安全管理中，以下哪些属于“事故调查处理”的重要环节？

A.事故原因分析

B.责任人追究

C.预防措施制定

D.员工心理疏导

5.中国一重安全管理部经理在组织安全检查时，应重点关注以下哪些方面？

A.设备安全状况

B.作业环境安全

C.员工操作规范

D.应急设备完好性

6.在安全管理中，以下哪些属于“安全文化建设”的有效途径？

A.安全宣传教育培训

B.安全目标责任考核

C.安全技术创新应用

D.安全事故警示教育

7.根据《职业病防治法》，企业应当采取以下哪些措施预防职业病？

A.设置职业病危害警示标识

B.提供职业健康检查

C.加强作业场所通风

D.员工职业安全培训

8.在安全管理中，以下哪些属于“应急管理体系”的重要组成部分？

A.应急预案制定

B.应急资源储备

C.应急演练实施

D.应急处置评估

9.中国一重安全管理部经理在评估安全绩效时，应考虑以下哪些指标？

A.安全事故率

B.安全培训效果

C.隐患整改率

D.员工安全意识

10.在安全管理中，以下哪些属于“安全监督”的主要方式？

A.安全检查

B.专项督查

C.媒体监督

D.社会监督

三、判断题（每题1分，共10题）

1.安全管理部经理只需要在事故发生后进行处理，不需要提前预防事故。（×）

2.安全投入越多，企业的安全生产水平就一定越高。（×）

3.重大危险源只需要定期检查，不需要随时监控。（×）

4.安全培训只需要针对新员工进行，老员工不需要再培训。（×）

5.本质安全是指通过管理手段降低风险。（×）

6.应急预案只需要制定一次，不需要定期修订。（×）

7.隐患排查治理只需要企业内部进行，不需要与政府相关部门合作。（×）

8.安全绩效评估只需要考核事故发生率，不需要考虑安全投入。（×）

9.安全文化建设只需要宣传口号，不需要实际行动。（×）

10.工伤认定只需要员工个人申请，不需要企业配合。（×）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述中国一重安全管理部经理在制定安全管理制度时应遵循的原则。

2.简述重大危险源的管理要点。

3.简述安全培训的主要内