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关于巡察反馈意见的对照检查和整改承诺

根据上级党委巡察组反馈的意见，我们坚持问题导向，全面对照反馈指出的5大类18项具体问题，逐条梳理、深刻反思，结合工作实际深入查摆自身存在的差距不足，现从问题对照、原因剖析、整改承诺三个方面进行系统说明。

一、对照巡察反馈意见的问题查摆情况

（一）在政治建设方面。一是政治站位高度不足。对党中央决策部署和上级党委工作要求的学习贯彻存在“重传达、轻落实”倾向，如在落实乡村振兴战略中，虽然召开了专题会议研究，但针对本地特色产业发展的具体配套政策出台滞后，导致部分项目推进缓慢，2023年特色农产品加工转化率较目标值低4.2个百分点。二是党内政治生活质量不高。民主生活会批评与自我批评存在“辣味不足”现象，部分班子成员对分管领域问题剖析停留在“工作方法待改进”等表面，未深入触及思想认识层面；组织生活会中，个别党员存在“以工作汇报代替党性分析”问题，2022年以来3个党支部的组织生活会整改台账中，“举一反三”措施仅占15%，整改实效性打折扣。三是意识形态工作责任制落实不到位。对网络意识形态阵地管理存在薄弱环节，2023年某下属单位微信公众号发布的政策解读文章因表述不严谨引发群众误解，暴露出审核机制执行不严问题；基层理论宣讲存在“大水漫灌”现象，针对青年群体、企业职工的个性化宣讲场次仅占全年宣讲总量的22%，覆盖面和感染力不足。

（二）在思想建设方面。一是理论学习系统性不够。党委理论学习中心组学习存在“重形式、轻实效”问题，2023年学习计划中安排的12个专题，有4个专题仅开展集中领学未组织研讨交流；部分党员干部学习笔记存在“复制粘贴”现象，抽查30份笔记发现，11份存在内容雷同、心得体会空洞问题。二是学用结合不紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的转化运用不足，如在破解“老旧小区改造资金缺口”难题时，未能有效运用“以人民为中心”的发展思想创新筹资模式，仍依赖财政单一投入，导致2023年计划改造的12个小区仅完成7个。三是理想信念教育载体单一。主题党日活动多以“开会学习”为主，2023年开展的24次主题党日中，实地参观、志愿服务等实践性活动仅占35%；青年党员思想动态掌握不及时，个别年轻干部存在“躺平”心态，对职业发展缺乏规划，2023年新入职公务员年度考核中“基本称职”人员较上年增加2人。

（三）在组织建设方面。一是基层党组织凝聚力不强。部分党支部存在“重业务、轻党建”问题，3个村党支部2023年党建工作台账中，业务工作记录占比达68%，党建活动记录仅占32%；党员发展存在“重数量、轻质量”倾向，2021-2023年新发展党员中，3名同志因入党动机不端正被延长预备期，暴露出培养考察不严格问题。二是干部队伍建设有短板。中层干部梯队建设滞后，45岁以上中层占比达58%，35岁以下仅占12%，部分关键岗位存在“断档”风险；干部轮岗交流机制执行不到位，5名干部在同一岗位任职超过8年，工作积极性和创新意识明显下降。三是党建与业务融合不深入。“党建+”品牌创建流于形式，某业务部门党支部打造的“党员先锋岗”仅挂牌未明确具体职责，2023年该部门重点任务完成率在全局排名倒数第二；党建考核“指挥棒”作用发挥不充分，党建工作在年度综合考核中权重仅占15%，且存在“凭印象打分”现象，导致基层单位重视程度不足。

（四）在作风建设方面。一是形式主义问题仍有残余。会议文件精简不彻底，2023年召开的全局性会议较2022年增加18%，部分会议存在“层层套开”现象；调研工作存在“走过场”问题，班子成员全年下基层调研平均42天，但形成的35篇调研报告中，提出具体解决方案的仅12篇，转化为政策文件的仅3篇。二是担当作为意识不够。对历史遗留问题推诿扯皮，某小区房产证办理问题已拖延5年，涉及群众230户，期间召开协调会8次但未形成有效解决方案；对群众急难愁盼问题响应不及时，2023年12345热线办理满意度仅82%，其中“办理超期”“答复敷衍”类投诉占比达35%。三是勤俭节约意识淡薄。公务接待存在“超标”现象，2023年公务接待费用较预算超支12%，个别接待活动存在“讲排场”问题；办公资源浪费严重，2023年打印耗材费用较上年增加25%，部分科室存在“长明灯”“长流水”现象。

（五）在纪律建设和廉洁风险防控方面。一是全面从严治党主体责任落实不到位。班子成员“一岗双责”履行不扎实，2023年廉政谈话记录中，11名班子成员的谈话内容未结合分管领域具体风险点，存在“模板化”问题；基层单位党风廉政建设责任书签订流于形式，3个下属单位的责任书内容与实际工作脱节，未针对岗位特点制定具体责任清单。二是监督执纪“四种形态”运用不精准。2023年开展的谈话提醒多集中在“迟到早退”等轻微问题，对“不作为、慢作为”等苗头性倾向性问题约谈仅占12%；对违纪问题处