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2025学年第一学期《管理学原理》期末考试卷及答案(B卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业战略制定的核心是什么？()

A.市场需求分析

B.企业资源整合

C.竞争对手分析

D.长期目标规划

2.管理者的职责不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与决策

3.在以下哪种情况下，组织结构设计尤为重要？()

A.企业规模较小

B.企业处于成长期

C.企业处于成熟期

D.企业处于衰退期

4.领导力的核心要素是什么？()

A.激励

B.权力

C.情感智慧

D.知识

5.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.独特性

B.动态性

C.传承性

D.静态性

6.在以下哪种情况下，企业应采用分散型组织结构？()

A.企业规模较小

B.企业业务复杂

C.企业市场单一

D.企业技术成熟

7.沟通的障碍主要来自于以下哪项？()

A.语言障碍

B.信息过滤

C.文化差异

D.以上都是

8.以下哪项不是激励理论的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.领导力理论

D.期望理论

9.在以下哪种情况下，企业应进行组织变革？()

A.企业规模扩大

B.市场环境变化

C.技术创新

D.以上都是

10.以下哪项不是质量管理的关键要素？()

A.质量意识

B.质量控制

C.质量改进

D.质量创新

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响企业战略制定的因素？()

A.内部资源

B.市场环境

C.竞争对手

D.政策法规

E.技术创新

12.领导者的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.协调

13.以下哪些属于组织文化的表现形式？()

A.企业价值观

B.企业制度

C.企业行为规范

D.企业形象

E.企业产品

14.以下哪些是激励理论的主要内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

E.过程理论

15.以下哪些是质量管理的关键活动？()

A.质量策划

B.质量控制

C.质量保证

D.质量改进

E.质量审计

三、填空题(共5题)

16.管理学的研究对象是组织的管理活动及其规律，其核心是关于如何有效地进行______。

17.领导力的核心要素是______，即领导者理解自己和他人的情感，并运用这些情感信息来有效指导和影响他人的能力。

18.企业战略制定的核心在于整合企业的______，确保资源得到最有效的利用，从而实现企业的长期目标。

19.管理的四大基本职能不包括______，它通常是领导职能的一部分。

20.在组织结构设计中，为了提高决策效率和适应性，当企业业务复杂时，应采用______组织结构。

四、判断题(共5题)

21.企业战略的制定不需要考虑内部资源的状况。()

A.正确B.错误

22.领导力完全取决于领导者的个人特质。()

A.正确B.错误

23.组织文化是一成不变的，不会随着时间和社会环境的变化而变化。()

A.正确B.错误

24.在质量管理中，质量保证和质量控制是相互独立的两个过程。()

A.正确B.错误

25.激励理论的研究目的是为了提高员工的工作满意度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.解释什么是组织文化，并说明其对组织的作用。

28.如何理解领导力的双因素理论？

29.简述质量管理中的PDCA循环及其步骤。

30.请分析组织结构设计对组织绩效的影响。

2025学年第一学期《管理学原理》期末考试卷及答案(B卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】企业战略制定的核心在于整合企业的资源，确保资源得到最有效的利用，从而实现企业的长期目标。

2.【答案】D

【解析】管理者的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，决策是领导职能的一部分，因此不属于独立职责。

3.【答案】B

【解析】企业处于成长期时，业务拓展迅速，组织结构设计尤为重要，以适应快速变化的环境和规模。

4.【答案】C

【解析】领导力的核心要素是情感智慧，即领导者理解自己和他人的情感，并运用这些情感信息来有效指导和影响他