2025年事业单位笔试-湖北-湖北人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-湖北-湖北人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在事业单位人事管理中，下列哪项不属于岗位设置的基本原则？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．精简效能

2、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员应面向社会公开招聘，但哪些情形可以采取直接考核方式招聘？

A．应届毕业生

B．具有中级职称人员

C．急需引进的高层次人才

D．退役军人

3、下列哪项属于事业单位工作人员年度考核的等次？

A．优秀、合格、基本合格、不合格

B．优秀、良好、合格、不合格

C．一等奖、二等奖、三等奖

D．A等、B等、C等

4、医疗卫生事业单位人力资源管理中，岗位分类不包括以下哪类？

A．管理岗位

B．专业技术岗位

C．工勤技能岗位

D．行政执法岗位

5、事业单位工作人员受到记过处分的，处分期间为多长时间？

A．6个月

B．12个月

C．18个月

D．24个月

6、下列关于医疗事业单位绩效工资的说法，正确的是？

A．绩效工资由单位自主决定，无需核定总量

B．绩效工资分为基础性和奖励性两部分

C．所有职工绩效工资必须完全相同

D．绩效工资不与考核结果挂钩

7、事业单位公开招聘中，面试人选的确定依据是什么？

A．报名先后顺序

B．资格审查通过即进入面试

C．笔试成绩从高到低按比例确定

D．单位领导推荐

8、事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，单位可解除聘用合同？

A．5

B．10

C．15

D．30

9、下列哪项不属于医疗事业单位人力资源管理的核心目标？

A．提升医疗服务质量

B．降低人员工资支出

C．优化人才结构

D．促进员工职业发展

10、在岗位聘用中，实行“竞聘上岗”主要体现的原则是？

A．公平、公正、公开

B．领导优先

C．资历优先

D．人情优先

11、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘，但政策性安置、按照人事管理权限由上级任命等情况除外。下列哪类人员可以不实行公开招聘？

A．高校应届毕业生

B．退役军人

C．经上级组织任命的处级干部

D．参加“三支一扶”的服务期满人员

12、在医疗机构人力资源管理中，岗位设置应遵循的基本原则不包括下列哪一项？

A．因事设岗

B．按需设岗

C．因人设岗

D．精简高效

13、根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。其中“优秀”等次的比例一般不超过本单位工作人员总数的多少？

A．5%

B．10%

C．15%

D．20%

14、下列哪项不属于事业单位岗位类别中的“专业技术岗位”？

A．临床医生

B．护士

C．财务人员

D．后勤维修工

15、在事业单位公开招聘中，面试环节的考官人数一般不少于多少人，且应设一定比例的外聘考官？

A．3人

B．5人

C．7人

D．9人

16、医务人员职称评审中，下列哪项是评价“临床工作能力”的核心指标？

A．发表论文数量

B．科研项目经费

C．门诊量与病案质量

D．继续教育学分

17、事业单位工作人员受到记过处分的，在处分期间不得参加什么？

A．年度考核

B．岗位聘用

C．工资晋升

D．专业技术职务评审

18、下列哪项属于医疗单位人力资源配置的基本依据？

A．医院建筑面积

B．编制床位数与实际开放床位数

C．医院等级

D．财政拨款额度

19、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当如何处理？

A．支付双倍工资

B．补签合同即可

C．支付经济补偿金

D．视为订立无固定期限合同

20、在公立医院绩效工资管理中，下列哪项原则是正确的？

A．绩效工资可完全由科室自行分配

B．绩效工资总额不受核定限制

C．应向临床一线、关键岗位倾斜

D．可将药品收入作为分配依据

21、在人力资源管理中，下列哪项属于绩效考核的常用方法？

A.工作分析法

B.关键绩效指标法（KPI）

C.岗位分类法

D.薪酬调查法

22、事业单位新聘用人员实行试用期制度，一般试用期为多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

23、下列哪项不属于事业单位岗位设置的基本原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.领导指定

24、在招聘过程中，下列哪项属于内部招聘的常用方式？

A.网络招聘

B.校园招聘

C.岗位竞聘

D.猎头推荐

25、下列哪项是劳动合同必备条款？

A.保