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XX公司“最美办公室”评比活动方案：营造卓越办公环境，共筑温馨活力家园

一、活动名称

XX公司“最美办公室”评选活动

二、活动目的与意义

办公室作为员工日常工作与创造价值的核心场所，其环境质量直接影响员工的工作效率、身心健康与团队凝聚力。为进一步提升公司整体办公环境品质，激发员工的创造力与归属感，展现各部门积极向上的精神风貌与独特的团队文化，特举办本次“最美办公室”评比活动。旨在通过自主装扮与创意设计，将办公室打造成为集功能性、舒适性、美观性与文化性于一体的温馨家园，从而营造更加和谐、高效、富有活力的企业文化氛围，助力公司持续健康发展。

三、参与对象

公司各部门、各项目团队（以独立办公区域为单位）

四、组织架构

1.领导小组：

*组长：[公司高层领导，如：总经理/副总经理]

*副组长：[相关部门负责人，如：行政部经理、人力资源部经理]

*成员：[各部门代表或指定负责人]

*职责：负责活动方案的审批、活动方向的把控、重要事项的决策及最终评审结果的审定。

2.执行小组：

*组长：行政部负责人

*成员：行政部、人力资源部及其他相关部门骨干员工

*职责：负责活动方案的具体策划与组织实施，包括宣传动员、材料收集、组织评审、结果统计、颁奖组织等日常工作。执行小组可下设宣传组、评审组、后勤组等，分工协作。

五、活动时间安排

1.宣传启动期：X月X日-X月X日

*发布活动通知，进行全员动员，解读活动方案。

*利用公司内网、公告栏、微信群等渠道进行活动预热。

2.自主装扮与申报期：X月X日-X月X日

*各参与单位根据活动主题与要求，自行规划、采购（符合公司规定前提下）、装扮办公区域。

*完成《“最美办公室”评选申报表》并提交至执行小组指定邮箱或地点。

3.初审/网络投票期（可选）：X月X日-X月X日

*执行小组对申报材料进行初步审核，筛选出入围名单。

*若设置网络投票环节，将入围办公室的展示材料（照片、短视频）在公司内部平台进行展示并组织投票。

4.专家评审期：X月X日-X月X日

*组织评审委员会对入围办公室进行现场实地考察与综合评分。

5.结果公示与颁奖期：X月X日

*在公司内部公示评比结果，接受监督。

*举行颁奖仪式，对获奖部门/团队进行表彰奖励。

六、评比流程

1.申报阶段：各参与单位在规定时间内提交《“最美办公室”评选申报表》及相关展示材料（如办公室不同角度的高清照片3-5张，短视频1段时长不超过2分钟，设计说明等）。

2.初审阶段（如有）：执行小组根据申报材料的完整性、合规性等进行初步筛选。

3.网络投票（可选）：若设置此环节，投票结果将按一定权重计入最终成绩（如20%-30%）。

4.现场评审：评审委员会依据评分标准，对入围办公室进行现场检查、询问与打分。

5.综合评定：执行小组汇总各评审环节得分（网络投票得分+专家评审得分），计算最终成绩，报领导小组审定。

6.结果公示与异议处理：公示期内接受异议，执行小组负责核查并反馈。

7.颁奖与宣传：举行颁奖仪式，并通过公司宣传渠道展示获奖办公室风采。

七、评比标准与细则（总分100分）

1.环境整洁与有序度（25分）

*办公桌面干净整洁，文件资料、办公用品摆放有序。

*地面、墙面、门窗、天花板干净无污渍、无蛛网、无乱涂乱画。

*办公设备（电脑、打印机等）表面清洁，线路整理规范。

*私人物品摆放得体，不影响公共区域整洁。

*绿植养护良好，无枯枝败叶，盆器干净。

2.设计创意与美观度（30分）

*整体布局合理，空间利用高效，视觉上舒适和谐。

*色彩搭配、装饰元素运用得当，具有美感和设计感。

*创意新颖独特，能体现部门特色或积极向上的主题。

*装饰品、摆件等选择品味高雅，积极健康，富有文化气息。

*灯光运用合理，营造适宜的办公光线氛围。

3.文化氛围与团队特色（25分）

*能体现本部门/团队的工作特色、精神风貌或核心价值观。

*有体现团队协作、学习成长、荣誉激励等元素的展示（如团队合影、荣誉墙、学习角等）。

*融入公司企业文化元素，展现积极向上的企业精神。

*员工精神面貌良好，对办公环境满意度高，乐于分享。

*具有一定的互动性或趣味性，能增强团队凝聚力。

4.功能实用与人文关怀（15分）

*办公区域划分清晰，满足办公、沟通、协作等功能需求。

*注重员工健康与舒适，如座椅舒适度、绿植净化、空气流通等。

*设有体现人文关怀的细节（如茶水角、休闲阅读区、意见箱、温馨提示等）。

*办公