- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第一章情绪管理的重要性:为何我们需要学习情绪管理?第二章情绪的识别与命名:看见情绪的第一步第三章情绪调节策略:掌控情绪的实用技巧第四章情绪表达策略:有效沟通的艺术第五章情绪利用策略:将情绪转化为动力第六章情绪管理的发展策略:持续提升的路径1
01第一章情绪管理的重要性:为何我们需要学习情绪管理?
情绪管理的现实困境案例:张经理因连续加班情绪失控引发团队士气低落情绪管理不当的职场数据76%的职场人士因情绪管理不当导致人际关系紧张情绪问题引发的经济损失某制造企业因员工情绪冲突导致200万元的经济损失情绪失控导致的连锁反应3
情绪管理的科学定义情绪管理不是压抑情绪,而是调节情绪强度与方
您可能关注的文档
最近下载
- 初中英语河北考纲核心词汇表(中考专属版).docx VIP
- 皮带输送机点检、巡检及点巡检细则标准与维护保养内容.pdf VIP
- T_XMSSAL 0113—2024(供厦食品现制奶茶).pdf VIP
- DB13(J)_T234-2017:HC-1高性能混凝土胶凝材料应用技术规程.pdf VIP
- TCTSS76-2023 现制茶饮料 茶叶原料.pdf VIP
- TCTSS 75-2023 现制茶饮料 术语 分类 基本要求.pdf VIP
- 2025社区健康管理中心商业计划书.docx
- 月子中心护士年终总结PPT版.pptx
- T_CTSS 77-2023 现制茶饮料 制作规范.docx VIP
- 饮食护理题目及答案.doc VIP
原创力文档


文档评论(0)