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第一章领导力与团队管理:时代背景与核心价值第二章领导力风格与团队效能:不同场景下的策略选择第三章团队组建与角色优化:基于认知科学的实践指南第四章沟通策略与冲突管理:打造高绩效协作生态第五章绩效管理与团队激励:从目标达成到持续发展第六章领导力发展与企业文化建设:构建可持续的卓越组织
01第一章领导力与团队管理:时代背景与核心价值
第1页:引入——领导力在VUCA时代的挑战数据支撑:企业领导者面临的挑战未来趋势:领导力需求的变化核心问题:传统管理方式的失效哈佛商业评论数据表明,78%的企业领导者面临团队协作效率低下的问题。以某跨国科技公司为例,因领导力不足导致的项目延期率高达35%,
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