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根据新2026《安全生产法》编制各级人员安全责任清单、安全责任制

一、主要负责人安全责任

（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制

1.组织制定涵盖各部门、各岗位的安全生产责任清单，明确从主要负责人到一线员工的安全生产职责、权限和考核标准。

2.定期组织对全员安全生产责任制的落实情况进行监督检查和考核，确保责任落实到每个岗位和个人。

3.根据企业发展和安全生产实际情况，及时修订和完善安全生产责任制，保证其有效性和适应性。

（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

1.负责组织制定本单位全面、系统的安全生产规章制度，包括安全生产教育和培训制度、安全风险分级管控制度、隐患排查治理制度、危险作业管理制度等。

2.督促相关部门制定各岗位详细、可操作的操作规程，确保员工在作业过程中有章可循。

3.定期组织对安全生产规章制度和操作规程的执行情况进行检查，及时纠正违规行为。

（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

1.审批本单位年度安全生产教育和培训计划，确保培训内容符合法律法规要求和企业实际需求。

2.提供必要的资源保障，包括培训经费、场地、师资等，保证培训计划的顺利实施。

3.监督培训计划的执行情况，定期检查培训记录和效果评估，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。

（四）保证本单位安全生产投入的有效实施

1.组织编制安全生产投入预算，明确安全生产费用的提取、使用和管理办法。

2.确保安全生产投入资金及时到位，专款专用，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全技术研发，安全教育培训等方面。

3.定期对安全生产投入的使用效果进行评估和分析，根据实际情况调整投入计划。

（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

1.组织开展安全风险辨识、评估和分级，建立安全风险清单，制定相应的管控措施。

2.推动隐患排查治理工作常态化，建立健全隐患排查治理台账，明确隐患排查的频次、内容和责任人。

3.定期组织安全生产检查，对发现的事故隐患及时采取措施进行整改，确保隐患整改到位。

（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

1.组织编制符合本单位实际情况的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序和救援措施等。

2.定期组织应急救援预案的演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。

3.对应急救援预案进行动态管理，根据演练结果和实际情况及时进行修订和完善。

（七）及时、如实报告生产安全事故

1.发生生产安全事故后，立即按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。

2.组织开展事故救援工作，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。

3.对事故进行总结和分析，吸取教训，采取措施防止类似事故再次发生。

二、分管安全生产负责人安全责任

（一）协助主要负责人落实安全生产责任制

1.具体组织实施本单位全员安全生产责任制的建立、健全和落实工作，对各部门和岗位的安全生产责任落实情况进行监督检查。

2.参与制定安全生产规章制度和操作规程，并监督其执行情况。

（二）组织开展安全生产教育和培训工作

1.负责制定本单位安全生产教育和培训计划的具体实施方案，并组织实施。

2.组织开展各类安全生产培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、应急救援培训等。

3.对培训效果进行评估和考核，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。

（三）组织安全风险分级管控和隐患排查治理工作

1.组织开展安全风险辨识、评估和分级，制定安全风险管控措施，建立安全风险分级管控台账。

2.定期组织隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，督促责任部门和人员进行整改。

3.对重大事故隐患进行跟踪督办，确保隐患得到及时、有效的治理。

（四）组织实施安全生产投入计划

1.协助主要负责人编制安全生产投入预算，具体负责安全生产投入资金的使用和管理。

2.监督安全生产费用的专款专用情况，确保资金用于安全生产的各个方面。

3.对安全生产投入的效果进行评估和分析，提出改进建议。

（五）组织制定和实施应急救援预案

1.协助主要负责人组织制定生产安全事故应急救援预案，并负责预案的具体实施工作。

2.定期组织应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

3.对应急救援演练进行总结和评估，根据演练结果及时修订和完善应急救援预案。

（六）组织安全生产检查和考核工作

1.定期组织安全生产检查，对检查中发现的问题及时进行处理和整改。

2.制定安全生产考核指标和考核办法，对各部门和岗位的安全生产工作进行考核。

3.对安全生产工作成绩突出的部门和个人