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人力资源服务合同

甲方（人力资源服务机构）：[甲方公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[地址]

联系方式：[电话、邮箱]

乙方（客户单位）：[乙方公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

住所地：[地址]

联系方式：[电话、邮箱]

鉴于甲方具备合法的人力资源服务资质，愿意为乙方提供人力资源管理相关服务；乙方有意委托甲方提供人力资源管理相关服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，为乙方提供劳务派遣服务，包括但不限于招聘、培训、劳动关系管理、薪酬福利管理、社保公积金缴纳、劳动保障事务处理等。

1.2劳务派遣岗位：[具体岗位名称，可分项列出]。

1.3劳务派遣人员数量：[具体人数]名。

1.4服务期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.5甲方根据乙方的需求，为乙方提供招聘外包服务，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查、录用通知等。

1.6招聘外包岗位：[具体岗位名称，可分项列出]。

1.7招聘外包人数：[具体人数]名。

1.8招聘外包服务期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

1.9甲方根据乙方的委托，为乙方处理人事代理事务，包括但不限于员工档案管理、劳动合同签订与解除、薪酬福利核算与发放、社保公积金缴纳、个税申报、员工关系协调等。

1.10人事代理范围：[具体员工范围或岗位范围]。

1.11人事代理期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。

第二条服务费用及支付方式

2.1劳务派遣服务费用：每月[具体金额]元/人，共计[具体金额]元。

2.2乙方应在每月[具体日期]前向甲方支付当月劳务派遣服务费用。

2.3招聘外包服务费用：共计[具体金额]元，包含[具体费用构成]。

2.4乙方应在完成招聘外包服务后[具体天数]日内向甲方支付招聘外包服务费用。

2.5人事代理服务费用：每年[具体金额]元/人，共计[具体金额]元。

2.6乙方应在每年[具体日期]前向甲方支付当年人事代理服务费用。

2.7支付方式：乙方通过银行转账方式将服务费用支付至甲方指定银行账户。

账户名称：[甲方公司全称]

开户银行：[开户银行名称]

银行账号：[银行账号]

第三条双方权利义务

3.1甲方的权利义务：

3.1.1按照合同约定提供服务质量达标的人力资源服务。

3.1.2负责派遣劳动者的招聘、培训、劳动保障等事务，确保派遣劳动者享有国家规定的劳动保障待遇。

3.1.3维护乙方的合法权益，保守乙方的商业秘密。

3.1.4按时向乙方报告服务情况，包括但不限于派遣劳动者花名册、工资表、社保公积金缴纳情况等。

3.1.5遵守相关法律法规，合法合规经营，接受乙方的监督。

3.1.6对乙方提供的招聘需求信息、员工信息等进行保密。

3.2乙方的权利义务：

3.2.1按照合同约定支付服务费用。

3.2.2向甲方提供真实、准确、完整的服务需求信息，包括但不限于岗位需求、人员数量、技能要求等。

3.2.3为甲方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供工作场所、提供工作指令、提供必要的考核数据等。

3.2.4对派遣劳动者进行工作管理、绩效考核，并将考核结果反馈给甲方。

3.2.5遵守相关法律法规，合法合规使用劳动力，不得侵犯派遣劳动者的合法权益。

3.2.6对甲方提供的劳动者信息、服务过程等进行保密。

第四条劳动者的权利义务

4.1劳动者的权利：

4.1.1享受国家规定的劳动保障待遇，包括工资、社会保险、休息休假等。

4.1.2获得甲方的劳动报酬和福利待遇，按时足额领取工资。

4.1.3享有休息休假的权利，按照国家规定享受法定节假日、带薪年休假等。

4.1.4对甲方和乙方的行为进行监督，提出合理化建议。

4.1.5依法维护自身合法权益。

4.2劳动者的义务：

4.2.1遵守甲方和乙方的规章制度，包括但不限于劳动纪律、安全操作规程等。

4.2.2按时完成工作任务，达到约定的业绩标准。

4.2.3保守甲方和乙方的商业秘密，不得泄露任何可能损害甲方或乙方利益的信息。

4.2.4遵守国家法律法规，合法合规履行职责，不得从事任何违法违规活动。

4.2.5履行劳动合同约定的其他义务。

第