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多点执业协议书

一、协议主体与基本信息

任何具有法律约束力的协议，首要前提是明确的签约主体。多点执业协议书的主体通常包括执业医师、第一执业地点医疗机构（若政策要求或协议约定需要）以及多点执业地点医疗机构。

在协议开篇，应清晰列明各方的法定全称、统一社会信用代码（或身份证号码）、法定代表人（或负责人）、通讯地址、联系方式等基本信息。对于医师而言，还需明确其执业证书编号、执业类别、执业范围等核心执业信息，确保其具备在多点执业地点开展相应医疗活动的合法资质。此部分信息的准确性，是协议有效性的基础。

二、服务内容与服务期限

协议核心在于明确医师在多点执业地点提供医疗服务的具体内容。这部分应尽可能详尽，避免模糊表述。例如，明确执业的科室、具体的诊疗科目、承担的临床工作（如门诊、查房、手术、会诊等）、是否涉及带教、科研任务等。对于特定技术的临床应用权限，也应在此处明确约定。

服务期限是协议的基本要素之一，应明确协议生效日期与终止日期。考虑到多点执业的灵活性与不确定性，协议中可约定试用期（若适用）、续展条件以及提前终止协议的通知期限与程序，为双方保留合理的调整空间。

三、工作时间与工作地点

多点执业的核心特点在于医师在不同医疗机构间的时间分配。因此，协议中必须清晰界定医师在多点执业地点的具体工作时间安排，例如每周固定的工作日、每日的工作时段，以及是否需要应对节假日值班或紧急情况的处理。这种约定需具有一定的可操作性，同时也应兼顾医疗工作的特殊性与突发性。

工作地点则应明确具体的执业场所，例如某医院某科室。

四、执业权限与义务

（一）医师的权利与义务

医师在多点执业地点应享有相应的执业权利，如了解医疗机构的规章制度、获得必要的工作条件、参与医疗决策等。同时，医师必须履行核心义务：遵守国家法律法规、部门规章及多点执业地点的各项规章制度；恪守职业道德，尊重患者知情权与隐私权；按照协议约定提供优质医疗服务，确保医疗质量与安全；积极参与多点执业地点组织的业务学习与培训；及时、准确、完整地书写医疗文书。

（二）多点执业地点医疗机构的权利与义务

医疗机构有权对医师的执业行为进行管理、监督与考核，要求医师遵守相关规定。同时，医疗机构必须履行其义务：为医师提供必要的工作条件，包括符合标准的诊疗场所、设备、药品、耗材及辅助人员支持；保障医师的合法执业权利；按照协议约定支付劳动报酬；提供必要的职业卫生防护；建立健全医疗质量安全管理体系，明确与医师在医疗质量安全方面的责任划分。

五、薪酬待遇与支付方式

薪酬待遇是多点执业协议的核心内容之一，必须明确、具体。应约定医师在多点执业地点的薪酬标准（如按工作量、按服务项目、固定薪酬或其他协商方式）、计算方法、支付周期（如月结、周结）以及支付方式（如银行转账）。涉及绩效奖金、津贴、补贴等，也应一并列明计算与发放办法。

六、医疗质量与安全管理

医疗质量与患者安全是多点执业的生命线。协议中必须对此作出详尽规定：

1.医疗质量要求：医师应遵守医疗核心制度，严格按照诊疗规范开展工作。

2.医疗安全责任：明确医师在多点执业期间因执业行为引发的医疗风险和医疗纠纷的责任承担主体与比例。通常情况下，医师在哪个执业地点执业，其执业行为导致的法律责任主要由该执业地点的医疗机构承担，但医师存在故意或重大过失的除外。

3.医疗纠纷处理：约定医疗纠纷发生后的报告程序、处理机制及费用承担。

4.继续教育与培训：多点执业地点医疗机构应支持医师参加必要的继续教育，医师也应不断提升自身专业素养以适应工作要求。

七、医疗责任险与职业风险

为有效分散医疗风险，协议中应明确医师在多点执业期间是否购买或由谁购买医疗责任保险，以及保险的覆盖范围、保额等。鼓励医疗机构和医师共同抵御职业风险。

八、遵守规章制度与职业道德

医师在多点执业期间，除遵守国家法律法规外，还需遵守多点执业地点的各项内部规章制度，包括但不限于考勤、请假、会议、保密等规定。同时，必须恪守医师职业道德，廉洁行医，严禁收受红包、回扣等不正当利益。

九、知识产权与保密义务

医师在多点执业期间完成的职务发明创造或技术成果的知识产权归属，应根据相关法律法规及协议约定确定。双方均负有对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及患者隐私的保密义务，该义务在协议终止后仍然有效。

十、协议的变更、解除与终止

协议的变更需经双方协商一致，并签订书面补充协议。协议的解除条件应明确约定，如一方严重违约、不可抗力导致合同目的不能实现等。协议终止后，双方应办理工作交接、财务结算、医疗文书归档等善后事宜。

十一、违约责任

任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。协议中应明确常见违约情形（如医师无故缺勤、医疗机构拖欠薪酬、泄露秘密等）及对应的违约责任承担方式（如支付违约金、赔偿损失、继续履行等）。违约金的设定应合