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2026年政府公务员面试题目

一、综合分析题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：近年来，某省大力推进“数字乡村”建设，通过互联网技术赋能农业生产、乡村旅游、乡村治理等领域，取得显著成效。然而，也存在部分村民对数字技术接受度不高、数字鸿沟依然存在等问题。假如你是一名负责“数字乡村”推进工作的基层干部，请谈谈如何更好地推动这项工作落地见效。

2.题目：当前，某市正大力倡导“绿色低碳”生活方式，但在实际推行过程中，部分市民存在“形式主义”现象，例如仅参与表面宣传却未真正践行环保理念。请结合实际，分析这种现象产生的原因，并提出改进建议。

二、计划组织协调题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：某县计划举办“乡村振兴创新论坛”，旨在推广当地特色农业品牌，吸引社会资本参与乡村建设。假如由你负责筹备，请列出具体的工作计划，并说明如何确保活动取得实效。

2.题目：近期，某区发现部分老旧小区存在消防设施老化、安全隐患突出等问题。假如你是街道工作人员，请设计一个排查整改方案，并说明如何动员居民参与其中。

三、人际关系处理题（共1题，20分）

题目：你在单位负责一项重要项目，团队成员中有一位同事能力较强但性格孤僻，经常拒绝合作；另一位同事态度积极但能力不足，需要大量指导。作为小组负责人，你将如何协调两人的关系，确保项目顺利推进？

四、应急应变题（共2题，每题15分，共30分）

1.题目：在开展下乡调研时，你发现某村村民因征地补偿问题与开发商发生激烈冲突，现场情绪激动。作为工作人员，你将如何处理这一突发事件？

2.题目：某景区在节假日期间游客数量激增，导致交通拥堵、服务质量下降等问题。假如你是景区管理部门工作人员，请提出几种应对措施。

五、自我认知与职位匹配题（共1题，15分）

题目：请结合自身经历，谈谈你为什么选择报考基层公务员岗位，并说明你认为自己具备哪些优势能够胜任该职位。

六、材料分析题（共1题，20分）

题目：阅读以下材料，按要求回答问题：

材料：某市近年来推动“智慧养老”服务，通过引入智能设备、优化社区养老机构等方式，提升老年人生活便利性。但调研发现，部分老年人因操作不熟练、隐私担忧等原因，对智能设备接受度较低。

（1）分析该市“智慧养老”工作中存在的问题；

（2）提出改进建议。

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：

（1）问题分析：

-推进“数字乡村”需解决村民数字素养不足、基础设施不完善、政策宣传不到位等问题。

-部分村民对新技术存在抵触心理，源于对成本、操作复杂性的担忧。

（2）改进措施：

-加强培训：组织村委、志愿者开展分众化培训，以案例讲解、实操演示等方式提升村民数字技能。

-优化服务：推动政府服务平台下沉，提供上门服务，解决老年人“数字鸿沟”问题。

-政策激励：对积极使用数字技术的农户给予补贴，激发村民参与积极性。

-试点先行：选择数字基础较好的村庄开展试点，形成可复制的经验后再推广。

解析：本题考察考生对政策落地问题的分析能力。答案需结合基层工作经验，提出系统性解决方案，避免空泛。

2.答案：

（1）原因分析：

-市民环保意识薄弱，对“形式主义”参与习惯化。

-宣传方式单一，缺乏互动性，未能引起情感共鸣。

-社会监督不足，部分企业为应付检查而搞“面子工程”。

（2）改进建议：

-强化教育：通过社区讲座、环保实践活动，提升市民环保意识。

-创新宣传：利用短视频、社交媒体等载体，增强宣传趣味性。

-严格监管：建立环保信用体系，对违规行为公开曝光。

-公众参与：设立环保志愿者队伍，推动全民监督。

解析：本题需结合社会治理经验，从行为根源入手，提出可落地的改进措施。

二、计划组织协调题

1.答案：

（1）工作计划：

-前期准备：调研当地农业品牌，确定论坛主题；邀请行业专家、企业家参与。

-中期执行：搭建线上直播平台，同步线下活动；安排嘉宾演讲、圆桌讨论等环节。

-后期宣传：通过短视频、新闻媒体扩大影响力；收集参会者反馈，优化后续活动。

（2）确保实效：

-设立专项小组，明确分工；

-预留弹性时间应对突发状况；

-量化考核指标（如参会人数、媒体报道量）。

解析：本题需体现组织统筹能力，计划需具体、可执行。

2.答案：

（1）排查整改方案：

-入户摸排：联合社区网格员逐户检查消防设施，记录隐患点；

-分类整改：对老化设施立即更换，对居民行为问题开展宣传。

（2）动员居民参与：

-成立自治小组：选举热心居民参与监督；

-发放倡议书：结合案例讲解火灾危害；

-设立奖励机制：对主动整改的住户给予奖励。

解析：本题需体现基层治理经验，强调群众路线。

三、人际关系处理题

答案：

（1）协调策略：

-能力强的同事：通