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2020年培训记录
一、培训背景与需求分析
2020年初，受行业政策调整及公司业务扩张影响，技术
部、运营部员工在新系统操作、合规流程执行等方面暴露出
明显能力缺口。为系统性提升团队专业素养，人力资源部联
合业务部门开展培训需求调研。
（一）行业发展驱动因素
2020年3月，国家出台《XX行业数据安全管理规范》，要
求企业在6个月内完成系统升级及人员合规培训；同期，公
司新上线的“智能运营管理系统”需全员掌握，以支撑下半
年全国分公司业务协同。
（二）企业内部能力缺口
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