原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
员工培训之飞短流长是里最
不受欢迎的行为
谁都知道，职场是个人际关系复杂的场所。在这样的场所，总不
免有些人在里飞短流长，到处与人议论是非。但凡这样的
人，好像没有一个受欢迎的。
在里飞短流长的人，十之都怀有不的动机:
他们可能是想借助飞短流长来突显自身的优越;可能是想借着“将大
量精力和时间花在讨论别人的隐私上”，来逃避自己在工作上所必须
面对的难题;可能是满足自己的好奇心或出于嫉妒……无论出于什么
样的动机，在里飞短流长总是一种极不好的风气。因为这样做
除了会影响自己的人际交往外，还会破坏部门之间的团结，于己、于
人、于事都毫无益处。
尽管如此，在里飞短流长仍然是很多员工经常做的蠢事。
有些员工嘴巴总是闲不住，东家长、西家短地说个没完。例如，
跟谁比较暖昧，谁和谁关系不正常，哪位同事和不良异性来往，哪位
同事对谁谁有好感……这些都是他们的话题。在内飞短流
长的员工都不会得到上司的器重，甚至会造成严重。
员工培训案例一
雨洁刚进公司的时候，只是一名普通的业务员。尽管她文凭不高，只
有中专学历，但她是个做事特别努力的，因此深得的赏识。公司
是一个重实绩而轻学历的人，没过多长时间，他就发现雨洁
身上有一股闯劲。为此，他大胆地将她调到了悄售部门，并独立主持
一个区域的工作。由于工作缘故，和雨洁经常一起出差，一起吃
饭，一起探讨工作。渐渐地，里就传出了他们关系暖昧的流言。起
初，雨洁对此一无所知。有一天，她觉得周围同事的目光越来越
怪异，于是就私下询问因由。原来，里有位对她十分气又
很嫉妒员工，发现很器重她，和她经常在一起，就私下里三
番五次，说她和关系十分暖昧，是的情
人，正是靠着这层关系，她才得以高升的。雨洁得知事情的后甚
至有了的念头。第二天，她找到了里那个最爱飞短流长的
“小广播”，警告她不要随便乱说话。而对方也毫不示弱，结果，双方
不欢而散。
从此以后，雨洁工作起来常常分心，她总是有意和疏远，但
流言还是越传越烈。万般无奈下，她只好留下一封辞职信离开。而那
个在里飞短流长的员工不久也被毫不客气地炒了鱿
鱼。几个参与飞短流长的员工也都被警告。
员工培训案例分析：
可见，在内飞短流长不仅会重重地他人，也对自己很
不利。
在里飞短流长会破坏你在他人心中的完美形象，进而使你
成为一个不受欢迎的人。哈里斯网上评估公司曾关于恶习
做过一项，并公布了恶习榜。荷兰人力资源公司兰德
斯特德在的2429名员工参与了这项网上。结果显示，
60%的人认为飞短流长是里最不受欢迎的行为。
俗话说，“良言人耳三冬暖，恶语伤人六月寒”。那么，如何避免自
己在里飞短流长呢?相信以下几条建议可以帮你切实做到这一
点:
第一，深刻认识飞短流长的害处。如果你有在飞短流长的
习惯，就必须对其有个清醒的认识，认识到它对自己不利，也被别人
所厌恶。这是你摈弃这种恶习的前提。
第二，增强力。增强力是一个人改掉在别人背后飞短流
长这个坏习惯最直接最有效的方法之一。如果你没有力，我行我
素、随心所欲，到头来受伤的还是你。如果你实在不能克制自己的话，不
文档评论（0）