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国企上岸公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.下列不属于国企性质的是（）

A.国有独资企业B.集体企业C.国有控股企业D.国有参股企业

2.公务员考试公共科目一般不包括（）

A.行政职业能力测验B.申论C.专业科目D.英语

3.国企的核心目标通常是（）

A.追求利润最大化B.实现社会公共利益C.两者兼顾D.促进就业

4.下列哪项不属于公务员应当具备的条件（）

A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁

C.具有良好的品行D.拥有高学历

5.国企改革的方向是（）

A.私有化B.建立现代企业制度C.扩大规模D.加强政府干预

6.公务员的任用，坚持（）的原则。

A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备

7.国企中党组织发挥的作用是（）

A.领导核心和政治核心B.经营决策核心C.技术创新核心D.监督考核核心

8.公务员的职务分为（）

A.领导职务和非领导职务B.高级职务和低级职务

C.行政职务和专业职务D.中央职务和地方职务

9.以下哪种情况国企可能会优先招聘（）

A.有相关行业经验者B.刚毕业大学生C.外地求职者D.无工作经验者

10.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A.予以辞退B.降级使用C.降职D.撤职

多项选择题（每题2分，共10题）

1.国企的特征包括（）

A.国有产权B.具有一定公共性C.受政府干预D.以盈利为唯一目的

2.公务员的权利有（）

A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训

3.国企改革的主要内容有（）

A.完善现代企业制度B.加强党的领导C.提高国有资本效率D.增强国有企业活力

4.公务员考核的内容包括（）

A.德B.能C.勤D.绩E.廉

5.以下属于国企常见类型的有（）

A.能源类国企B.金融类国企C.制造类国企D.服务类国企

6.公务员交流的方式包括（）

A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职

7.国企在国民经济中的作用有（）

A.控制国民经济命脉B.提供公共服务C.促进科技创新D.保障国家经济安全

8.报考公务员需要具备的条件有（）

A.拥护中华人民共和国宪法B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有符合职位要求的文化程度和工作能力D.法律规定的其他条件

9.国企的管理模式包括（）

A.战略管控型B.财务管控型C.运营管控型D.松散管控型

10.公务员的处分种类有（）

A.警告B.记过C.记大过D.降级E.撤职F.开除

判断题（每题2分，共10题）

1.国企和公务员考试的内容完全一样。（）

2.国企都是以盈利为首要目标。（）

3.公务员一经录用，终身不能辞退。（）

4.国企改革只是为了提高经济效益。（）

5.公务员在工作中不需要接受公众监督。（）

6.所有国企都由中央政府直接管理。（）

7.公务员的晋升只能根据工作年限。（）

8.国企在科技创新方面没有优势。（）

9.报考公务员没有年龄限制。（）

10.国企的党组织只负责思想政治工作。（）

简答题（每题5分，共4题）

1.简述国企和公务员的主要区别。

2.国企改革的意义是什么？

3.公务员应具备哪些基本素质？

4.国企招聘人才通常看重哪些方面？

讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论国企和公务员在社会经济发展中的作用。

2.谈谈你对国企改革中加强党的领导的看法。

3.分析公务员职业发展的前景和挑战。

4.探讨国企如何更好地吸引和留住人才。

答案

单项选择题

1.B

2.D

3.C

4.D

5.B

6.D

7.A

8.A

9.A

10.A

多项选择题

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCD

6.ABC

7.ABCD

8.ABCD

9.ABC

10.ABCDEF

判断题

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

简答题