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公司保安员岗位责任制

一、总则

公司保安员作为维护公司安全与秩序的重要力量，其岗位责任重大。本岗位责任制旨在明确保安员的工作职责、工作标准和工作流程，确保保安员能够高效、规范地履行职责，为公司的正常运营和员工的生命财产安全提供有力保障。

二、岗位职责

（一）人员出入管理

1.员工出入管理

-严格遵守公司规定的员工出入时间，在正常工作时间内，对佩戴有效工作证件的员工予以放行。工作证件应清晰、完整，包含员工照片、姓名、部门等必要信息。

-对于未佩戴工作证件的员工，要礼貌地要求其出示有效身份证件，并通过公司内部系统核实身份。若无法核实身份或员工拒绝配合，应及时联系员工所在部门负责人进行确认，在确认无误后方可放行。

-在非工作时间，员工因特殊情况需要进入公司，需凭部门负责人签字确认的申请单或通过电话与部门负责人核实情况。保安员应详细记录员工进出时间、事由等信息，以备后续查询。

2.外来人员出入管理

-对外来人员进行严格的登记管理。要求外来人员填写《外来人员登记表》，内容包括姓名、单位、来访事由、来访时间、联系方式等，并要求其出示有效身份证件进行核对。

-对于有预约的外来人员，要及时与被访人取得联系，确认来访信息。在得到被访人同意后，为外来人员发放临时出入证，并指引其前往被访人所在区域。临时出入证应明确标注有效期和使用范围。

-对于无预约的外来人员，要耐心询问来访事由，并及时联系相关部门或人员进行确认。若相关部门或人员同意接待，按有预约人员的流程处理；若不同意接待，要礼貌地向外来人员说明情况，并劝其离开。

-在接待外来人员时，要注意观察其言行举止和携带物品，发现异常情况要及时采取措施。对于携带易燃易爆、危险化学品等违禁物品的外来人员，要坚决禁止其进入公司，并及时报告相关部门处理。

（二）车辆管理

1.公司内部车辆管理

-熟悉公司内部车辆的基本信息，包括车牌号、车型、车主姓名、所属部门等。对公司内部车辆实行分类管理，为不同类型的车辆发放相应的停车证。

-引导公司内部车辆有序停放，确保车辆停放在指定的停车位内。对于不按规定停放的车辆，要及时联系车主进行纠正。若车主不在现场，可在车辆挡风玻璃处留下提醒纸条，告知其违规情况和正确的停车位置。

-定期对公司内部停车场进行巡查，检查车辆是否存在安全隐患，如车门未锁、车窗未关等。发现问题要及时采取措施，如联系车主或通知相关部门处理。

2.外来车辆管理

-对外来车辆进行严格的登记和检查。要求外来车辆驾驶员填写《外来车辆登记表》，内容包括车牌号、车型、车主姓名、来访事由、来访时间等，并检查车辆外观和携带物品。

-对于有预约的外来车辆，要引导其停放在指定的外来车辆停车位内。在车辆停放过程中，要注意指挥驾驶员操作，确保车辆安全停放。

-对于无预约的外来车辆，要根据公司实际情况决定是否允许其进入。若允许进入，要明确告知驾驶员停车位置和相关注意事项；若不允许进入，要礼貌地向驾驶员说明情况，并劝其离开。

-在车辆进出公司时，要严格控制车速，确保车辆行驶安全。对于超速行驶的车辆，要及时制止并进行教育。

（三）安全巡逻

1.巡逻路线和时间安排

-根据公司的实际情况，制定科学合理的巡逻路线和时间安排。巡逻路线应覆盖公司的各个区域，包括办公区域、生产区域、仓库区域、停车场等。

-巡逻时间应根据公司的工作时间和安全需求进行调整。在正常工作时间内，每小时至少进行一次巡逻；在非工作时间内，每半小时至少进行一次巡逻。

2.巡逻内容

-检查公司门窗、门锁是否完好，有无被破坏的迹象。对于发现的门窗未锁或损坏情况，要及时采取措施进行处理，并报告相关部门。

-检查公司内部的消防设施和设备是否完好，包括灭火器、消火栓、火灾报警器等。确保消防设施和设备处于正常运行状态，若发现问题要及时通知相关部门进行维修。

-检查公司内部的电气设备和线路是否存在安全隐患，如电线老化、短路、过载等。对于发现的电气安全隐患，要及时报告相关部门进行处理。

-观察公司内部人员的行为举止和活动情况，发现异常情况要及时进行询问和处理。对于可疑人员要进行重点关注，必要时可进行跟踪和调查。

-检查公司周边环境是否安全，有无可疑人员或车辆在公司附近徘徊。对于发现的可疑情况，要及时报告相关部门进行处理。

3.巡逻记录

-保安员在巡逻过程中要认真做好巡逻记录，记录内容包括巡逻时间、巡逻路线、发现的问题及处理情况等。巡逻记录要详细、准确、清晰，以便后续查询和统计分析。

-对于在巡逻过程中发现的重大问题或安全隐患，要及时向上级领导报告