- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
内部沟通平台与协作流程模板
一、适用工作场景与价值
本模板适用于企业内部各类需要跨部门、跨角色协作的工作场景,包括但不限于:
跨部门项目推进:如新产品研发、市场活动策划、流程优化等项目,需多团队协同完成目标;
日常事务审批与同步:如采购申请、合同审批、周报/月报提报等,保证信息传递及时、规范;
紧急问题处理:如设备故障、客户投诉、突发舆情等,需快速协调资源解决问题;
团队信息共享:如部门会议纪要、行业动态、公司政策通知等,实现知识沉淀与高效传递。
通过标准化的沟通与协作流程,可减少信息传递误差、明确责任分工、提升团队响应效率,避免因沟通不畅导致的工作延误或重复劳动。
二、标准协作流程与操作步骤
(一)需求发起与信息登记
发起人明确需求:发起人(如项目负责人、部门负责人*)需清晰说明协作事项的目标、范围、时间节点及资源需求,保证信息完整。
填写沟通事项登记表:通过内部沟通平台(如企业钉钉等)的“协作”模块,填写《内部沟通事项登记表》(模板详见第三部分),相关附件(如需求文档、背景资料等),并直接对接人及相关部门负责人*。
平台自动流转:系统根据事项类型自动推送通知至相关角色,发起人需保证接收人已及时查阅。
(二)沟通与方案确认
组织线上/线下沟通会:若事项复杂,发起人需组织相关人员*(如技术、设计、市场等)召开沟通会,明确各方职责、工作优先级及潜在风险。
同步会议结论:会议结束后1个工作日内,由记录人*整理会议纪要(模板详见第三部分),通过平台发布至所有参会人员,并标注“待确认”状态。
确认最终方案:参会人员需在2个工作日内对会议纪要进行确认(通过平台“同意”或“提出修改意见”),发起人根据反馈调整方案,直至达成一致。
(三)任务分解与执行跟踪
拆解任务与分配:项目负责人根据确认的方案,将事项拆解为具体任务,通过平台“任务”模块创建任务卡片,明确任务名称、负责人、协助人*、开始时间、截止时间及交付标准。
实时更新进度:负责人需每日更新任务进度(如“进行中”“遇到问题”“已完成”),并在任务卡中备注关键进展或遇到的问题,协助人或项目负责人寻求支持。
定期同步状态:项目负责人每周组织1次任务进度同步会(或通过平台周报功能),汇总各任务完成情况,对滞后任务分析原因并协调解决。
(四)成果交付与复盘归档
提交成果与审核:任务完成后,负责人需通过平台提交成果物(如文档、报表、设计稿等),并审核人*(如部门负责人、项目负责人)进行验收。
反馈修改意见:审核人需在2个工作日内反馈审核意见,若需修改,负责人根据意见调整后重新提交,直至通过验收。
归档与总结:事项完成后,由发起人将所有相关资料(登记表、会议纪要、任务记录、成果物等)整理归档至平台“知识库”,并组织协作团队进行复盘,总结经验教训,更新协作流程优化建议。
三、常用协作工具模板
(一)内部沟通事项登记表
事项编号
事项名称
发起部门/人
接收部门/人
事项类型(项目/事务/问题/通知)
需求描述(目标、范围、资源需求)
紧急程度(普通/紧急/特急)
期望完成时间
当前状态(待处理/进行中/已完成/已归档)
备注(附件)
PRJ2024001
新产品上市推广方案
市场部*
销售部、产品部、设计部
项目
制定Q3新产品全渠道推广策略,含预算、物料、活动排期
普通
2024-06-30
待处理
详见附件《需求说明书》
(二)任务分配与进度跟踪表
任务名称
任务ID
负责人*
协助人*
任务描述(交付标准)
开始时间
截止时间
当前进度(0%-100%/未开始/进行中/已完成/延期)
完成情况(简述进展)
存在问题
更新时间
推广方案初稿撰写
T001
张*
李*
输出《推广方案V1.0》,含渠道规划、预算明细
2024-06-01
2024-06-15
60%
已完成竞品分析,渠道框架初稿完成
待确认设计部支持物料风格
2024-06-10
(三)线上会议纪要模板
会议主题
时间
地点/线上
主持人
记录人
参会人员
新产品推广方案研讨会
2024-06-0514:00-15:30
企业会议室*
王*
刘*
市场部、销售部、产品部、设计部
会议议程
讨论要点
决议事项
待办任务
1.新产品核心卖点介绍
产品部*演示产品功能,强调差异化优势
确认产品核心卖点为“高效便捷+性价比”
1.产品部:6月8日前输出卖点话术(负责人:赵)2.市场*:6月10日前基于卖点调整推广方向
2.推广渠道优先级讨论
销售部建议重点投入线下门店,市场部主张线上短视频引流
线上线下渠道并行,线上占比60%,线下40%
3.设计部:6月12日前输出线上线下主视觉初稿(负责人:陈)
3.预算分配方案
原预算50万,市场部*提出需增加10万用于KOL合作
同意增加预算至60万,KOL费用占比15%
4.市场
您可能关注的文档
- 学术道德和学术规范承诺书范文9篇.docx
- 数字艺术品保真承诺书7篇.docx
- 质量提升及持续改进承诺书范文4篇.docx
- 高新技术企业合作担保承诺函(4篇).docx
- 改进医疗服务水平承诺书范文5篇.docx
- 财务数据快速分析工具模板.doc
- 跨团队沟通协作标准化沟通指南.doc
- 城市公共交通安全治理承诺书(7篇).docx
- 高风险运动活动安全责任承诺书[3篇].docx
- 通信行业技术项目经理技术实现绩效评定表.docx
- 2026年抚州职业技术学院单招(计算机)考试参考题库附答案.docx
- 2026年时事政治测试题库及参考答案【综合题】.docx
- 2025年公务员《行测》考试题库(综合题).docx
- 2026年大连汽车职业技术学院单招(计算机)测试备考题库推荐.docx
- 2026年反洗钱远程培训终结性考试题库含答案【培优a卷】.docx
- 2026年毛概期末考试试题库附完整答案(夺冠).docx
- 2026年山西运城农业职业技术学院单招(计算机)考试备考题库最新.docx
- 2026年反洗钱远程培训终结性考试题库及参考答案(黄金题型).docx
- 2026年毛概期末考试试题库及完整答案【历年真题】.docx
- 2026年保密教育测试题库附答案【实用】.docx
最近下载
- 5年(2021-2025)上海中考物理真题分类汇编专题07 压强与浮力选填题(解析版).pdf VIP
- 中建《钢结构施工工艺指导手册2020版》第二部分.docx
- 持续质量改进在肾内科感染管理中的作用.doc VIP
- 高校课堂教学创新大赛一等奖课件:多位一体的课堂教学创新思路与途径.pptx VIP
- (优质!)《ISO 37001-2025 反贿赂管理体系要求及使用指南》专业深度解读和应用培训指导材料之6:8运行(编制-2025A1)(可编辑).docx VIP
- 临床输血相关知识制度.pptx
- 华为存储培训课件.pptx VIP
- 环境监测现场采样培训课件(综合篇)20220101.doc VIP
- 2022年7月核算员财务专业知识答题.docx VIP
- 苏教版(2017)四年级科学上册知识点整理.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)