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2025年高中政治企业与劳动者试卷

2025年高中政治企业与劳动者试卷

姓名：______班级：______学号：______得分：______

（考试时间：90分钟，满分：100分）

一、单项选择题（每小题2分，共20分）

1.企业最基本的特征是（）

A.社会性B.盈利性C.组织性D.独立性

2.有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任，这种责任形式属于（）

A.无限责任B.连带责任C.有限责任D.股权责任

3.企业经营成功的核心要素是（）

A.技术创新B.市场营销C.资金实力D.政府支持

4.劳动者是生产过程的主体，其劳动权利中最基本的是（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加民主管理的权利D.接受职业技能培训的权利

5.劳动合同中约定的工作时间最长不能超过（）

A.8小时B.40小时C.44小时D.48小时

6.企业通过提高劳动生产率来降低成本，这种经营策略属于（）

A.成本领先战略B.差异化战略C.集中化战略D.协同战略

7.企业承担社会责任的主要表现是（）

A.提高利润B.创造就业C.保护环境D.增加投资

8.劳动争议调解的基本原则是（）

A.自愿、平等、合法B.强制、平等、合法C.自愿、强制、合法D.自愿、平等、非法

9.企业兼并的核心是（）

A.资产重组B.市场扩张C.技术创新D.管理优化

10.劳动者的职业权利中最重要的是（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.参加民主管理的权利D.接受职业技能培训的权利

二、多项选择题（每小题3分，共15分）

11.企业的主要类型包括（）

A.合伙企业B.股份有限公司C.有限责任公司的D.私营企业

12.企业经营成功的要素有（）

A.市场调研B.产品质量C.财务管理D.员工培训

13.劳动者的基本权利包括（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.安全卫生的权利D.参加民主管理的权利

14.企业兼并的方式包括（）

A.吸收合并B.控股合并C.跨行业兼并D.同行业兼并

15.劳动争议的解决方式包括（）

A.和解B.调解C.仲裁D.诉讼

三、判断题（每小题2分，共10分）

16.企业是社会财富的主要创造者。（）

17.劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不能超过6个月。（）

18.企业通过垄断市场来获取高额利润是合法的。（）

19.劳动争议仲裁是解决劳动争议的最终途径。（）

20.企业承担社会责任会降低企业的盈利能力。（）

四、简答题（每小题5分，共20分）

21.简述企业的主要类型及其特点。

22.简述企业经营的目的是什么，以及企业如何实现经营目的。

23.简述劳动者的基本权利和义务。

24.简述劳动争议的解决方式及其特点。

五、论述题（每小题10分，共20分）

25.结合实际，论述企业如何通过技术创新来提高竞争力。

26.结合实际，论述劳动者如何维护自己的合法权益。

六、案例分析题（每小题15分，共30分）

27.某企业因经营不善濒临破产，决定兼并另一家企业。分析该企业兼并的动机和可能带来的影响。

28.某劳动者在劳动合同期内被企业无故辞退，要求企业支付经济补偿。分析该劳动者的权利及企业应承担的责任。

七、简答题（每小题5分，共20分）

21.简述企业的主要类型及其特点。

22.简述企业经营的目的是什么，以及企业如何实现经营目的。

23.简述劳动者的基本权利和义务。

24.简述劳动争议的解决方式及其特点。

八、论述题（每小题10分，共20分）

25.结合实际，论述企业如何通过技术创新来提高竞争力。

26.结合实际，论述劳动者如何维护自己的合法权益。

九、案例分析题（每小题15分，共30分）

27.某企业因经营不善濒临破产，决定兼并另一家企业。分析该企业兼并的动机和可能带来的影响。

28.某劳动者在劳动合同期内被企业无故辞退，要求企业支付经济补偿。分析该劳动者的权利及企业应承担的责任。

十、材料分析题（每小题10分，共20分）

29.阅读下列材料，回答问题。

材料一：某科技公司通过不断进行技术创新，开发出了一系列具有市场竞争力的产品，从而在行业中脱颖而出。

材料二：某传统制造业企业由于缺乏技术创新，产品竞争力不断下降，最终被市场淘汰。

问题：根据上述材料，分析技术创新对企业发展的重要性。

30.阅读下列材料，回答问题。

材料一：某劳动者在入职时与企业签订了劳动合同，合同中约定了工作内容、工作时间、劳动报酬等条款