2026年责任追究制度范例.docx

2026年责任追究制度范例

第一章总则

1.1为把“有权必有责、用权受监督、失职要赔偿、违法要追究”固化为可操作、可量化、可追溯的制度，依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《中国共产党纪律处分条例》以及集团《章程》《董事会议事规则》《经理层授权管理办法》等上位规范，结合2025年数字化治理升级成果，制定本制度。

1.2本制度所称“责任”，是指各级管理人员、专业技术岗位、操作序列员工在行使职权、履行职责过程中，因故意、重大过失或一般过失，造成公共利益、股东利益、员工合法权益、生态环境、数据资产、品牌声誉等遭受可计量或可感知损失时