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2025年杭州师范大学辅导员招聘考试真题汇编

第一部分单选题(100题)

1、在收文办理活动中，机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为（）。

A.批注

B.批办

C.拟办

D.承办

【答案】：B

2、有关公文页码说法正确的是（）。

A.页码一般用3号全角黑体阿拉伯数字

B.公文的版记页前有空白页的，空白页和版记页均应编排页码

C.单页码居右空一字，双页码居左空一字

D.公文的附件与正文一起装订时，附件页码应重新编排

【答案】：C

3、甲经常外出农作，怕家中失窃，于是买了一条大狗看家，并将其用铁链拴在大门上。一日，放学回家的乙（10岁）从甲家经过，故意用石子砸向大狗，大狗猛地挣脱铁链，扑向乙并将其咬伤，导致乙住院花费2000元。关于上述案例，下列说法错误的是（）。

A.甲应承担侵权责任

B.若甲能证明乙存在重大过失，可以减轻责任

C.2000元损失应该由乙的监护人全额自行承担

D.因双方均有一定过错，责任应该合理分配承担

【答案】：C

4、政策评估是行政决策的重要环节。下列不属于政策评估主要目的的是（）。

A.有助于改善政策执行程序

B.有助于增进公共关系

C.检验政策执行的效率、效果和效益

D.为其他地方推动类似政策提供参考

【答案】：B

5、“一国两制”是邓小平同志最初为和平解放台湾提出的创新性构想，但是先在（）得以成功实践。

A.西藏

B.海南

C.香港和澳门

D.以上均不是

【答案】：C

6、全国人大常委会会议一般每（）举行一次。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.半年

【答案】：B

7、风形成的主要原因是（）。

A.水平方向上气压的差异

B.空气上升与下降的对流运动

C.不同高度空气的密度不同

D.地势高低的不同

【答案】：A

8、激励理论中的双因素理论，下列关于保健因素说法正确的是（）。

A.保健因素能预防和减少员工的不满，但不能使其对工作非常满意

B.保健因素最大的作用是确保员工的生理与心理健康

C.保健因素的满足，能使员工对工作非常满意

D.保健因素的满足，有助于员工潜力的发挥

【答案】：A

9、应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为（）。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

【答案】：D

10、应用文结构的条理性特点，主要指（）。

A.外在结构形式的特点

B.内在结构要素的特点

C.内在结构形式的特点

D.逻辑联系的特点

【答案】：B

11、古典管理理论中的基本假设认为，人是（）。

A.经济人

B.社会人

C.自然人

D.独立人

【答案】：A

12、我国（）卫星导航系统与美国GPS、俄罗斯格洛纳斯、欧洲伽利略系统并称全球四大卫星导航系统。

A.北斗

B.北极

C.北斗星

D.北极星

【答案】：A

13、某市国税局对甲企业做出了罚款五千元的行政处罚决定，甲企业对此不服，申请行政复议的部门是（）。

A.某市国税局

B.某市人民政府

C.某省国税局

D.某省人民政府

【答案】：C

14、常言说“巧妇难为无米之炊”，这句话在公文写作中常指（）。

A.主旨的重要性

B.结构的重要性

C.材料的重要性

D.语言的重要性

【答案】：C

15、甲于某日在乙家赌博，乙将身边的8000元现金都输给了甲，乙十分气恼，向甲要回8000元现金，甲不同意，于是，乙就动手将放在桌上的赌资抢走，甲为了不使8000元钱被抢回，将乙打伤。甲的行为是（）。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.事后防卫

D.不属于正当防卫

【答案】：D

16、不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是

A.人员能进能出

B.待遇能高能低

C.编制可有可无

D.岗位可上可下

【答案】：C

17、我国社区建设是各类社区主体、各种社区力量共同参与的城市管理新模式。这体现了社区建设的（）特点。

A.综合性

B.社会性

C.地域性

D.计划性

【答案】：B

18、商品的本质因素是（）。

A.使用价值

B.交换价值

C.价值

D.价格

【答案】：C

19、管理中有一说法叫“跳一跳，摘桃子”可用来描述目标的（）。

A.可接受性

B.挑战性

C.可实现性

D.可考核性

【答案】：B

20、下列关于意见、通知、决定相关表述正确的是：

A.决定的行文方向为下行文、平行文

B.通知的指令性高于决定

C.通知适用面较宽，要求明确具体

D.意见兼具指令